第二章 行为的过失(1 / 1)

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不分轻

一个不论干么工作要有所重,在受任务时候,要自作明地对务的内作任何必要的动。如你在接任务的候,不轻重地有按上的交待做该做事情,是为了耀你自的才华改动任的内容,非但不得到上的赏识,反而会此而使司认为是一个能专心工作的,这样有可能使你丧失公司得提升的会,这是你在作中行上的严失误所成的后

上司的务,你弄清楚己所要的是什,分出重缓急。如果不明白地方,可以向司提出,并且问如何的缘由。不要自为是地乱改动务的主,如果不按上的要求做,你所有的作努力将被你小聪明误。你上司会此而认你是一不听指的个人义者,然你的务完成很好,所改动内容也富新意,但足上的主旨没有弄楚,正因为你任务内的改动,而使上失去对的信任。

要做任务完得好而得到上的赏识,你必须正确理上司的图,不去自行变任务内容和式,力接照上的意思事情做,要改你必须得到汁负责人认同,后,你尽可能找一些够助你出成绩资料作考,以便于做出合工作准的事来,以来打动司,从使你能如愿以地走人己喜欢工作岗

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