第五十章 奖惩机制的建立 中(1 / 2)

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叶凡解了奖的种种,如何激孩子们主动性。

但是际操作是那么易!

竟相比当初自小时候了一个子就兴不已,在的孩已看不了。

时,对老师来,这个不容易!

因为个人当师的理都不尽同,每人当老的理念不尽相

每个老对于孩们的关都是一的。

是方式差地别。

谁小候没有过手段暴的老,没有过手段和的老

喜欢大,有的欢鼓励。

殊途归,只孩子教好即可。

这主看个人选择。

但是有候有些师会把些情绪到教学,这样会对孩们造成大的伤

正因为识过,以不希自己变这样。

他更渴当一名孩子们成一片好老师。

于是对孩子非常温

和理解。

很快凡受到子们的欢。

俗话说好,严出高徒,慈母多儿!

还是有定的道

天,风师因为研学习务,由凡单独导管理子们。

因为一以来是老师在行管理。

结果才发现理孩子能一味包容,解!

子们一风老师语文课然数学师来了,似乎意到什么。

就开眼神飘,嘴角扬。

后就会三三两的孩子问叶凡,叶凡此没有意到事情多么的重。

孩子们到风老有事不的时候。

那眼的喜悦藏不住

个都低交谈,窃私语。

“老不在了!”

有叶老!”

“没有语作业!”

……

叶凡此才感觉孩子们乎不对了。

是他并有放在上,毕先前上孩子们非常“话”。

结果没了风老,孩子开始在堂上坐有坐像,站没有像。

叽喳喳,嗡嗡嗷……

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