邴经理看出了林彦的疑惑：
“既然林先生决定招聘高端助理，那我跟林先生解释一下。
在我们这边被分类为高端人才的话，他们大部分都是任职状态。
邀请他们换东家，需要时间做思想工作。原公司办理离职也需要时间。”
林彦稍显疑惑：“大概多久？”
“这要看您公司现在的前景和吸引力了。
一般来讲半个月甚至一年都有可能，有的甚至不一定能成功。”
“这个....说句实话，我现在连公司都没有注来得及注册...而且我也等不了太久。”林彦有些无奈。
还有，这个等待时间也太久了。
看来高端人才注定和自己无缘了。
不会有高端人才，会选择来一家连公司都没有注册的公司吧。
“林先生似乎很急？”
话说出口，邴经理突然想起来，自己的人才库中，还有一个人选。
“有没有那种已经离职的人才？”林彦问道：“价格不是问题。”
“有倒是有....有一位刚刚从外企中离职。”
邴经理抱歉的笑了笑：“只是，她已经拒绝了我提供的好几家大公司的ffer了。
而且要价很高，150万年薪，很多公司都无法接受。”
“150万年薪....邴经理觉得这个人怎么样？”林彦眼光亮起来，好奇问道。
一个总裁助理居然要求150万年薪，这在2022年都是一个很高的数字了。
“毕业于斯坦福大学，金融硕士学位，拥有三年互联网企业经验，在硅谷工作刚回国。
我们公司几位猎头都和她交谈过，是一个能力极强的总助人才。
无论是待人待物，还是谈吐方面，都是井然有序，应对自如。”
邴经理一边介绍一边从档案盒里，将这位人才的简历翻出来，递给了林彦。
林彦接过简历，仔细看了一番。
叶晴雪，女，年龄27岁。毕业于斯坦福大学，金融硕士学位。
长得很漂亮，也十分有气质，一看就是那种干练的女强人类型。
三年硅谷工作经验，而且还是世界百强企业。
林彦有些诧异：“这么好的人才，按理说应该抢着要啊？”
“国内和国外行情不同，在国内总裁助理的薪资顶天了也就80W。叶晴雪刚从国外回来，可能有些不适应。
另外，这个叶晴雪似乎不喜欢大企业，拒了好多家。”
“可以，就她了！”林彦神色笃定。
“你不介意150的年薪？对于总裁助理而言，在国内这几乎是最高的薪资。”
邴经理有些不敢相信自己的耳朵。
对方连公司都没注册，还处于创业阶段，就请这样的高薪人才！
不止是邴经理，一旁的小刘也惊呆了。
一百五十万请一个总裁助理？
企鹅集团的总助也没有这么高的年薪吧！
【来自邴志义的震惊值+7】
【来自刘凯的震惊值+15】
“不介意，w.knｓhm要选就选好的！”林彦快催促道：“邴经理，帮我联系一下，看看她的意向。”
“行！不过你不要报太大希望。”
得到林彦的确认，邴经理当下拿出电话拨了出去。
“喂，你好，我这边是森莫猎头公司的邴志文，嗯....对....我这边有一份总助的工作向您推荐。”
电话那头，传来叶晴雪的声音，清脆好听：“具体是哪家公司？”
“就是....”邴经理望向林彦，尴尬一笑，随后回道：
“新星企业家节目你知道吧？
是里面的一名选手，至于公司...还是起步阶段，不过这是一个很有潜力的公司。”
叶晴雪传来惊讶：“是哪一位？”
邴经理：“101号选手，林彦，项目是拼夕夕的那个。”
“薪资要求，他能接受吗？”
“完全可以。”
“行，创业型公司是我的选择之一，能详谈吗？”
听到这句话，邴经理有些惊讶起来。
要知道，之前有几家大企业愿意花钱，她还不愿意去。
邴经理赶忙说道：“林先生现在就在公司，你现在有时间吗？”
“行，我马上到！”
电话挂断。
邴经理一脸笑意的看着林彦。
“看来这位叶小姐，对你的项目很感兴趣，不出意外的话，这位海龟高级人才，能顺利进入你的公司任职。”
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