“你好，林彦先生，我是莫森垒头公司区域经理邴志义，英文名BenthBrk，很高兴为您服务。”
邴志义在进门前就了解到了林彦的高端需求。
加上林彦在网络上很出名，他自然是了解过，没有丝毫怠慢。
“很高兴认识你。”林彦起身握手。
两人坐下，邴志义看到了旁边的站着的小刘，好奇问道：“这位是？”
“这是《新星创业者》节目组的工作人员，负责后续拍摄工作，贵公司介意被拍摄么？”林彦笑道。
“原来如此。”邴志义摆了摆手：“当然不介意，通过节目，也能扩大我们公司的影响力。”
他吃惊的是，这个年轻人拒绝了2亿的大投资。
现在居然来他们公司招人？
要知道，他们莫森公司主要为大企业服务的。
不过，邴志义也不敢怠慢，因为林彦表现的很稳重，加上现在还有一架摄像机在旁边，得好好表现一番。
而林彦之所以这么淡定，完全是因为花系统的钱，丝毫不心疼。
【来自邴志义的震惊值+3】
邴志义被林彦处事不惊的神态惊讶到了。
对方明明是个刚从学校毕业出来的学生，怎么在他身上看不到一丝紧张？
“邴经理你好，我这次来，主要是想请一个助理，能帮我处理一些公司的事务。”
邴志义笑着摆手道：“完全没问题，你需要什么级别的助理？我们这边高端商务人才也分级别，我简单跟你介绍一下。”
“最顶尖级别的，出自名校，现任大企业的人员，在业内有一定的声望。他们本身的薪资水平就很高，想要挖他们，需要高于原公司的薪酬才能让他们动心。
他们拥有极高的职业素养，我们猎头公司需要花费很大的精力和他们慢慢谈判，才能达到目的。
当然，这种级别的人才，费用方面可能不会便宜，几万，几十万到几百万都有可能。”
“接下来我说下其他级别的人才..........”
邴志义接着介绍其他级别的人才，比如正处于中层岗位的人才。
林彦本身还是趋向于找高端人才的，想要把企业做完美那就必须要组建优秀的团队....
另外，高价请人才，等节目组的视频上传网站，还能收获一波震惊值，能把这费用给摊平了，甚至有得赚？
我真t是个天才啊！
想到这，邴志义还在介绍各种人才之间的价格差距，而林彦直接打断：“不好意思邴经理，后面的就不用介绍了，我就要最高级的人才。”
【来自邴志义的震惊值+5】
【来自刘凯的震惊值+10】
“这个价格你能接受吗？”邴志义有些激动，再次确认一次：“我们公司收费可不便宜。”
在他看来，这个年轻人还是创业初期，真的有这么高的需求吗？
要知道，招来这个级别的人才，光是给森莫公司支付的咨询费，起码也得十万左右。
“价格不是问题，一个公司什么最重要？人才啊！在我看来，一个公司的成功与否，人才是最关键的一环。”
林彦笑着说道，一副不差钱的姿态。
节目组的小刘在一旁，眼睛猛地亮起，说得太有道理了！
一个创业初期，不，连公司都没有注册的公司。
第一件事情就是花重金请高端人才！
一个公司的成功与否，人才是最关键的一环！
什么是格局，这就是格局。
敢于拒绝2亿投资的男人，眼光果然高远！
听到林彦的豪言，邴经理笑的很开心：“我们作为猎头公司，双手赞同林彦先生的意见。
这也是为什么很多大公司，宁愿花费几百万，甚至上千万就为了挖一个合适的人才。
林总能在创业初期就意识到了这点，实在是难得可贵！”
邴志义毫不吝啬对林彦夸赞了一番。
他知道旁边有个摄像机，所以顺便夸了下自己公司的理念。
“林先生，我现在将符合要求的人选简历给你看看。”
片刻后。
邴经理将各种总裁助理的简历摆放在桌上。
什么是总裁助理？
就是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
就高端总裁助理而言，他们的年薪大概在20-50。
但是猎头挖人，跳槽要求的年薪则会上升40％，达到30-75。
毕竟，能让他们离开原公司，薪资提高也是一个方面。
林彦就这么一一查看。
简历上的照片显示，大多是年轻漂亮的姑娘。
毕业于各种名校，有的还有国外金融学校留学经验，精通各国语言。
履历上，还有些还有一些加分项，比如精通商务谈判，财务，法律等。
不过，根据简历上显示的，他们大部分都在任职状态，而且对下家公司有一定要求。
并不是你给钱，他们就会离开原公司。
他们也要看下家公司适不适合自己，有没有发展前景。
看到这些要求，林彦眉头微微皱起。
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