企业一时之间即使没有人能接班做下去，如果在其他国家，基本上都会考虑将公司出售给其他人，成功脱身才是正道。
而在日本，即使最后没人接班，企业家们也不会将企业轻易交出去，因为“怎么能够把自己的亲生儿女卖给别人？”这种思想，一直蔓延在日本的企业界中。
这么来说，或许你们就能够理解日本人对企业的眷恋，以及并购工作的艰难了。
甚至假如某些企业，比如如宫崎苍介掌控的日本生命制药集团，它们如果希望能够在某个行业进行一项长期合作，尤其是通过投资的方式进入日本企业的内部之中去，这个方法也很难。
对于企业来说，为了能够获得稳定的产品供应，少量注入一些外部的资本，不仅能够获得新股东的资源倾斜，也能够拥有更多的资金来发展自己，这是一种良性的商业运作行为。
“好是好，只不过…………”但是在日本，面对这种情况，很多七十多、快八十岁的企业家们都会这么说。
不用听到下文就知道他们想要说什么。
人们都知道技术是有生命周期的，不能说三十年前开发的技术到现在也依旧生命旺盛，在下一个时代到来之前，这些技术就没有用了。
但是日本的企业家们，包括拒绝了日本生命集团收购要约的小野制药管理层们，这些企业家们认为技术是需要不断完善的。
现在的技术也在不断完善，不能够把手头的技术简简单单地卖给别人，或者因为外部的人投资了自己的企业，对本公司的技术了如指掌，让看家本领丢了，企业就不能称之为企业了。
因此小野制药公司方面不仅管理层拒绝了收购要约，还成功游说了几家大股东站在了他们的身边。
但是在宫崎苍介看来，小野制药的管理层纯粹是顽固分子。
像盐野义公司这种多好，不仅能够懂得卖出手里的专利药品给礼来，让对方去对付FDA和其他国家的监管部门，自己只用跟在后面吃利润分成，见到自己携金元入关而来，很顺利的就配合了王师，连头皮痒水太凉的幺蛾子都没有，这才是他喜欢的企业管理层。
宫崎苍介从希尔手上接过收购进展的汇报文件，看到小野制药游说成功的几家股东企业名字，他摸了摸下巴，怎么看怎么觉得道富银行这个名字太过碍眼。
你说明治安田保险这种日本企业和小野奖学金这个亲儿子，能够被管理层游说成功，还能够理解，毕竟都是日本企业，能够理解对方传统的思维。
但是道富银行这家华尔街的资本家，这个时候来凑什么热闹！宫崎苍介眯着眼睛想了半天，也没有回忆起自己在什么地方得罪过对方。
“小野制药的收购工作，其他的股东先不用管，你去请吉姆奥尼尔先生出面，联系一下道富银行方面，问一问他们的要价多少，我想他们应该是对价格不满意，想要抬价，而不是真的支持小野制药的管理层们。”宫崎苍介把文件递给了希尔，看着对方精致的脸庞说道。
“至于拒绝了收购要约的股东和管理层，我们先不用管，等到日本信托银行和信托服务银行的股份一到手，我们就全力收购剩余股份，尽快发起全面要约。”
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