陈夏非常反感内奸。
给他们提供工作岗位，提供越州最好的福利、最高的工资，南瓜藤公司算对得起他们这些工人了吧？
结果这群人还是吃里扒外，跟外人勾结起来，想偷窃走自己吃饭用的材料。
如果核心资料真的被他们偷走了，老板破产还是其次，那么多工人的就业问题怎么解决？国内那么多等待药物治疗的病人怎么办？
陈夏又不是圣人，怎么可能放任他们呢？
截止到87年上半年，四季集团在越州的几个工厂公司里，陈夏已经招到了超过2000人的退伍兵，其中相当数量都是伤残军人。
这些退伍军人平时要么是普通工人、保安、司机、装卸工等等，其实他们还暗自有任务。
一个是负责工厂的安全，包括消防一块。
还有一个任务就是将平时各个工厂内工人的思想状况都向上汇报。
陈夏的本意不是搞白色恐怖，而是要知道工人们私底下有什么牢骚和要求，他做为真正的老板可以改进管理方法，预防“大企业病”的发作。
历史小说看多的人都知道，如果老板高高在上，对下面的中层干部失控，对底层员工不了解诉求，这是非常危险的事情。
轻一点就是容易被中层架空，重一点就是被瞒在鼓里，等矛盾激发，中层可以拍拍屁股寻找新东家，老板是肯定要负责到底的。
比如著名的东林党人，换个皇帝照样下跪臣服，大不了说一句“水太凉”。
而做为老板的崇祯皇帝只有煤山挂脖子一条路可选。
尤其是陈夏这种没有安全感的人。
所以他有两套系统，一套是“锦衣卫”，全部都是公司里那些素质高，服从上级命令的人组成。
另外一个就是“东厂”了，全部是由庆丰村陈氏众多子弟构成。
就这“锦衣卫”和“东厂”之间也是互相监督，防止一家独大。
而香江人组成的核心管理团队，更像是“内阁”，有行政权，没有军权，谁要是犯贱随时可以推出午门咔嚓一刀的。
当然不是真的杀人，就这个意思。
这不，“锦衣卫”非常给力，几乎每个月都有新发现，到柳玉志这里已经是第12人了。
陈夏打了个哈欠，觉得这种抓“间谍”的方式实在太无聊了，一点都不激情。
好歹来个“惊天魔盗团”嘛，什么直升机、宝马车、窃听器、爆破弹，飞檐走壁，无所不能。
最后再来一个穿着短袖T恤和皮短裤，戴着墨镜梳着马尾辫，身材火辣前凸后翘的女特工。
然后陈夏亲自上场，站在屋顶，非常骚包地吹个口哨：“嗨美女，能请你喝一杯吗？”
哇噻，这才是抓间谍的正确打开放式。
监控室里
“好了，这个人就按原方案招行吧，如果他上勾，直接就抓起来送到派出所。”
沈成兴追问了一句：“如果他已经将一些资料交给了外人，我们怎么处理，没证据派出所也判不了几年。”
陈夏一边打着哈欠一边离开监控室：
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