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文易生就是他的一员大将，文易生要走他已经很心疼了。
韩冬本想在他临走前，跟文易生吃顿饭，没想到他竟然在挖墙脚。要是文易生随便挖几个小卒就算了，特么挖的竟然是软件开发部的核心人员。
“有你在还需要什么大将，你一个人就足够了。”文易生说道。
“放屁，你要是再对我的爱将下手，你就不用走了。我马上打电话给董事长，让他换一个人去做新产品，反正公司有的是人才。”韩冬说道。
“董事长决定的事情岂会朝令夕改，我要做新产品，必须找几个好帮手。咱们软件开发部不是没有将才，只是我们先来一步，他们上不来而已。等我们走了，你可以马上提拔几个人顶替，对开发部没有任何影响。”文易生说道。
“那倒是，老钱和贝贝他们都很不错，完全可以提拔上来。”吴昆说道。
燕京技术公司总共有572人，硬件开发部人比较多，有384人，剩余188人在软件开发部。
毕竟是燕京，人才云集的地方，招聘一百多人岂会没有人才。技术水平比文易生和吴昆高的人有十来个，只不过来晚一步没有位置了。
江燕公司虽然重视人才，但也不会完全无视资历。
才华和资历两个东西，真的很难抉择，只能尽力做一个平衡。江燕公司偶尔也会破格提拔，但从来没有跳级和空降的例子，算是比较严格的。
这是杭雨特别要求的，因为他相信，不管什么样人才，多少要经过一些历练才能当领导。如果才华特别厉害的，顶多升级速度快一些，但是绝不可能跳级。
如果连两三年都熬不下去，这样的人才不要也罢。
“什么情况，你们两个都想走。”韩冬心中不舍，共事那么久，肯定有感情的。
“我觉得易生说得对，我们还年轻，如果现在不拼，以后就没机会拼了。如果失败了，董事长应该会允许我们回来工作，大不了从头开始干，反正我们有实力。”吴昆说道。
“昆哥，你终于想通了。”文易生感动的泪流满面。
吴昆笑着点点头，其实文易生刚提出来的时候，他就很心动了。
看到两人基情的表现，韩冬暗暗叹息一声。
“冬哥，要不你跟我一起。”吴昆见他一脸落寞，突然想了个好主意。
“我也去！”韩冬眼睛一瞪。
“又没说经理不能去，反正我们部门不缺人，你走了再提拔一个经理。我们三个能把操作系统做出来，我就不行做不成一个O2O平台。按我的理解，这个平台的潜力很大，估计跟江南商城一个档次。加上总部正在全力推进O2O模式，我们能得到很大的支持，基本不愁资金问题。冬哥，这是千载难逢的好机会，以后公司很难有这么好的项目，难道你想去开农场。”文易生说道。
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