很吃惊，因为去年她才发了七十多万，今年一下子增加两倍多。
股份分红是一部分，她的年终奖也确实增加了不少。
“我的股份很少，才一万股。”陈岚说道。
“难怪。”梅书洁不知道说什么好，她有十三万股。
其实陈岚已经很满足今天的成就了，放在以前，她根本不敢想象年入百万的生活。但是跟梅书洁一对比，陈岚还是有点心里不平衡，只是不好说出来。
不过想想也是，说梅书洁是食堂经理，但她这个食堂经理也太大了。整个集团海内外的餐饮都归梅书洁管，绝对是最大部门，能有这么高奖金很正常。
而陈岚那个营销部，人数少不说，也没为公司创造多少利益。楚栋这些人赚的钱，基本都装自己的腰包，而且他们那种模式又能赚几个钱。
年终奖有多有少，少的难免失落，但总体来讲大家还是很开心。发完年终奖后，所有职员都洋溢在喜悦当中，大家纷纷畅谈过年要买些什么。
工作三年的老职员，即便还在基层，也有不少人可以买车了。当然，不是每个职员都以买车为目标，很多人攒着钱有其他打算和用处。
“各位同事，大家的年终奖都到账了吧，没有到账的赶紧上来报名。”杭雨拿着麦克风道，说了两遍没有人上来，说明在场的职员都拿到钱了。
而没有来参加庆典的职员，公司也不会忘记他们，一样要发。
“年终奖到手，说明这一年真的结束了。”杭雨笑着道：“零九年我们要继续努力，中国互联网经济在发展，我们不仅要跟上国家的脚步，还要成为领头羊。”
“零九年，我们要完成全国物流布局，更加深刻地奠定江南商城和中国宝贝的互联网地位。我们要让微支付成为中国最大的支付软件，要在全国范围推广二维码支付。我希望中国大部分城市的便利店，超市，菜市场，饭馆等商业地区，都挂上我们的二维码牌。”
“零九年，我希望......”
杭雨说了很多关于零九年的计划，w.uksh．涉及到了公司所有产品。
每一项产品，杭雨都提出一个大致的要求。
喜悦过后，听到杭雨这些理想和目标，职员们更加坚定了决心。大家都对江燕公司充满信心，杭雨所说的这些目标，很少有职员会怀疑。
职员们都理所当然地认为，只要大家团结努力，一定可以完成。毕竟杭雨提出来的目标，都不是特别远大的，可以说比较符合公司实情。
像物流布局和二维码推广，公司早就在做了。
“去年我们经历了大雪灾，大地震，经融危机...我们都坚持下来了。接下来，让我们大家一起合唱一首《明天会更好》，祝大家新年快乐，鼠年大吉！”杭雨说道。
最后，所有上台表演的人再次齐聚舞台，引领所有职员一起歌唱。
在美好而充满希望的歌声当中，第三届周年庆典拉下帷幕。
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