贤虎在座位上坐正身体，粗短的手指按在会议桌上，“创世纪集团从还只是一间百货商店的时候，就有自己理念和文化，那就是锐意改革，不断创新，如果做事情畏首畏尾缩手缩脚，就不会有今天的这种规模和成就了。改革嘛，总会遇到这样、那样的问题的，有了问题解决掉就可以了，在会议室里想是永远解决不了问题的！”
“李董，你这话我不同意。”李贤虎的话音未落，一个声音已然响起。庄学德翻了一个白眼看了李贤虎一眼，慢吞吞地说道：“产业优化改革是一件涉及到集团方方面面的大事，之前的论证是必须的也是非常重要的，现代集团企业已经不再是二十年前的那种小作坊式的经营方式，做事情凭经验，做决策拍脑门。就算是决定改革，也必须有严密而完善的计划才能够实施，我们现在手上的这份改革方案是否具备这些条件还只是一个未知数，在这种情况下怎么能够鲁莽行事呢？”
“你……”李贤虎被庄学德的这一番不冷不热的话抢白得无言以对，涨红了脸。
“庄董，您手上的这份改革计划是任一凡前后用了三个多月的时间，在做了大量的调查分析工作之后做出来的，不但内容翔实论据充分，还运用了大量的现代企业管理决策方法，已经考虑到了改革前、中、后的方方面面将要面临的情况，”叶琳的身份是集团的副总裁，她当然可以在这种会议上发言，“之前，我们运用这份东西成功地阻击了重兴集团，顺利拿到了紫润四期的土地，这份方案的价值已经得到了充分证明。”
“这次的产业优化改革可不那么简单，这是对整个创世纪集团进行一次‘大手术’，涉及的资产规模几十个亿，搞不好集团也许就会从此一蹶不振的。”等叶琳说完，马宏华微微皱起眉头，思忖着说道：“这种规模的改革，国际上地惯例是先请世界上知名的咨询公司进行长时间的论证，然后根据论证结果制定改革计划，在计划的执行过程中，还要根据变化着的实际情况不断修正。从牵头世纪畅想到处理投毒事件，任一凡的确很好地完成了几项工作。但是，从任一凡的年龄、学历、工作经验等等方面来看，似乎并不具备制定如此重大决策方案的资历和资质。”
“还有，虽然达到了董事会地预期。但是，紫润四期地块的取得似乎有着很大的巧合因素，而且很多的迹象也都说明了这一点。如果这是真地，那么，说依据这份计划才取得了紫润四期地块的说法就是不成立的，这份《方案》是否值得信赖就更加值得怀疑。”没等马宏华说完，秦在言已经在座位上冷着脸，冷言冷语地说道。
马、秦两位董事说的这些，都是冲着叶琳的话去的。叶琳毕竟年轻，辈份上也比别人小。所以一时间无言以对；虽然能力遭到别人的质疑，在这种场合，我只能保持沉默；叶双城眉头紧皱，以他的身份，不可能再就这样的无凭无据的事情去和谁做争论；也许是自己也这么认为地，在说到我的问题上时，李贤虎没再说什么。将半截雪茄重新点上火吸起来。会议至此已经陷入了僵局。
叶双城的脸色很难看，今天会议上出现的种种情形，可以说对他董事长的权威和尊严已经是一个打击，过了半晌，叶双城扫视着会议室里的人。咳了一声，语调低沉地说道：“相信大家还记得，两年前我曾经提出过一个集团产业改革的方案，后来因为种种原因并没有施行。时至今日，集团地产业优化改革已经是如箭在弦，没有退路。到了必改不可的时候了，我希望大家在这一问题上能够统一思想，统一认识，高度配合，使这件关系到集团未来命运的大事得以顺利进行。
在关停并转企业职工的安置问题上是有法可依的，集团会根据国家相关地条例政策，把一切做到最好。如果是因为我的原因给集团造成了一些不好的影响和后果，我会检讨并改正的。”说着话，叶双城看着几位薰事的目光变得犀利，口气也强硬了，“我希望大家回去后再认真研究一下这份改革方案，本周五将再次召开董事会，就这份改革方案进行表决。如果整套改革方案不能得到大家的认可，那么我将先对
家亏损企业进行领导人地更换，以遏止这些企业发生亏损。今天的会议就开到这里吧，散会。”
叶双城后面的几句话等于是向那些不同意改革的董事们发出了一个明显的信号：他的决心不可动摇。庄、秦、马三位董事互相看看了，默默地站起来，依次走出了会议室，会议不欢而散。
“老叶，我想和你谈谈。”当会议室只剩下叶双城、叶琳和我的时候，走在后面的李贤虎对叶双城说道。
“好，到我的办公室来吧。小琳、一凡，你们一起来。”叶双城点点头，站起身来。
“老叶，我和你单独谈谈，让他们先回避一下吧。”李贤虎看了看我和叶琳，微微皱了皱眉。
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