第一千四百七十五章 理想与现实(1 / 1)

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)起初,陆明恋恋说么一大,还确以为她……用听点儿说法吧,“想为层员工福利”。所以,开始他里的评是——不太适个人角。现在当老板,是大股,是已定下了挂“执董事”衔的人,怎么用那种光来看题呢?按芳草萋那一,粗略一下,薪酬总支,1800万——还没社保啊,这个如是所有全交,年下来得4、500万。流动岗,400,960+300,1260万,均每人月2600,低差点儿2000、高的3000+。什么叫“流动岗”啊?帮文字聊频道有刷屏、广告,路trl、+v,你看到,给禁;行,工作完了,工给你。人下班,登进世电商台后台,把今天出去的些零食个统计,数据导一下、花半个时写一“销售况概况”,看一哪个东西卖得火、看一下在在打的那些食跟昨比销量了多少;行、你作完成、工资你。是是听着“是个人能做”?对!所流动岗,就是说个人都做的意,了不,超市务员水。并且实比那轻松多,现实类似这的工作,或多或,都带儿体力成分,不然就早贪黑活不规。游戏呢?这没固定地,虚世界谈上什么上搬下体力活、还不需你自己别人点哈腰,粹半兼状态,个月拿2000甚至3000+,谁会有见?这不是超线大城,虚拟界,全任何一角落的都可以!即使一线乃超一线际化大市,超服务员不可能个拿五千吧?个吃住、一个月3000,招工广告一贴,有的是干!星酒店跟名大餐另说,个别说务员了,清洁工要培训,见了人,嘴巴该多少度、鞠躬该多少度,达不到准直接蛋。说不中听话,要真缺人,帮会直发几个叭出去,一个小开60,那些家抢得。不低,实际如果跟梦城内他普通斗帮比,甚至可说还在上水平。因为那战斗帮主要的润来源个是装、一个驻地里业建筑,前者等于当中只需要一下手、后者所工作都服务器办、全动办公。人家不要招那多人,买方市,2000块钱个月、招10人,来赶紧、员不候。当然,至尊、狼肯定得比啊,人家规大,装需要自不说、会做现企业广业务。风不好,但如是红颜……之前昭陵墓那个晚,陆明听到了几个玩抱怨嘛,人家一月工资,不也就2000块钱。不然会了一个店前台工作就帮会感戴德?开始,明是这的看法……听着着,听不对了。恋恋没那么幼。“……人数比摆在那,平时家们能触到的究还是层员工,他们帮会发的基石……这么要的事,不可完全交什么都懂的人……需要足够多能力、经验的留在其,这个石才能够稳定,帮会才稳步向发展……两边薪福利相太多,到时候算有人基层岗磨练出了工作力,他肯定也可能留啊……作没有贱、每岗位都样重要,我们不该用薪待遇的为划分这种区……其相对于薪、表,我认树立起种平等谐的企文化才最重要,我们该让每个岗位人都乐在这个位发挥的作用,而不是上做着份工作、心里却着往其地方跳……我认,长远看,我应当淡薪酬差……纵全球,发达国里,最层的岗和最高的岗位间,税待遇其相差并大……然,这能只是一厢情的理想义。这吧,我以身作则,我个执行事,0水!”明不禁了挑眉。恋恋这,有道,很有理。这格说起不是工高低的题。是子的问。国人儒家思影响确太深远,阶级观根深蒂,蓝领会地位究比不白领。使这个领工资能比那白领高10倍甚不止!者也依会用一高临下眼光来前者,不懂行世人眼,同样。蓝领当了,任人都想坐办公。特别那些业水平超的蓝领。大家都破头皮做文职,那蓝领作谁来?招0验的新?那工效率就下去了,用恋恋说法,石不稳。面子问、钱解不了,是真问。但是……嘿嘿,这事情,有另外种解读式。他禁笑了下。就这一笑,给不服见了。果这家也对着明笑起了,挤弄眼,然是有想说。明索性便问了过,“怎,有看?”“嘿,你道恋恋姐提这是什么思吗?”陆明卖了傻,“我不知啊。”服开始痨了,“这是在申“执董事”四个字!言下意呢?有执行事了,要总经干什么?你、芳萋萋,老实实指尖和福一起到副总子上去。反正我个老大不要工了,省的那一,给你分了吧,你也不多少。然,我应该淡薪酬差,就算拿了,又能怎样?”“嘿嘿,”陆明笑嘻得对耳麦回,“你典型小之心度子之腹,人家恋肯定是里是有么一种下大同精神,不敬佩就算了、竟然还这里做种阴暗解读,想而知,你这个、思想阴暗了,听过苏坡和佛的故事?”不不服了,“那既你这么明,刚笑什么?”“笑了吗?”“你说你没?”“截图了?”“?”不乐了,“好啊青,你这伙,什时候竟也跟我样这么老实了?”“哦,原来你道你自不老实?”不咧嘴一,陆明过一个,两人对一番,有继续这个问再聊下了。回薪酬体上来,恋恋这一番表呢,芳萋萋那也不好说什么。毕竟工的事情,那肯定可能放来说嘛,还有别在呢。何一个业,其体工资额都是密事项,说好听那是怕工互相比不安做事、难听点,就是怕家集合来吵着工资嘛。但偏偏又是大最想知的事情!搞得有公司直在规章度里硬一条“止向同及非本位人员露具体资数额”之类的目,违……开!芳草萋是做务的,点道理,她不可不懂。管工资不了,下人工也不好,那这情当然能暂且下,待。招人事情暂一段落,接下来,就是谈人了。草萋萋划案里写得很确,“……公司前主营目还是游戏内务为主,一个游会,想在游戏业长远足,战实力是一指标,统观各游公会展情况,生活玩和休闲家集群大指标,包括但限于平消费力、对公会诚度和部凝聚等数值波动都较剧烈,且取证度较大,公会运工作很在事前好针对调整。”陆明一,这话译过来……生活做大做,全看气。很,太对。“……统计帮现有玩人数,况如下……”后跟了三页报表,密密麻,全都数字,着就头。但陆不头疼,他最喜看得就这种东西。因为字可以人,但字从不假话。得来说,芳草萋这调查,做得还详细,测她这时间拉不少没儿干的计专门这个了。毕竟是口要一50多的人,点儿干都没有,哪个老愿意?表结束,又文字析了两页,最才开始结,“在的问如下:疗系及助系职冗余状明显;甲及后输出系业玩家,特别是端玩家求明显;玩家上线时间分不集中、不利于体活动展开及织;帮在战斗面提供福利较,吸引较低;传力度轻,当从事玩招收工的人员业性较,先关责人员作不积……”到这一,陆明边猛地响起了才卢果一阵一的抱怨。再往下去,却见一句,“……会当前作重心,应主要中在招和培养甲及远输出系业上,募及内培养并,招募高端玩、培养端玩家。”还行,虽然说业有专、陆明个专家以轻松出芳草萋中间分析里找出不十个错,但最的总结基本上是说到点子,就行了。再看时,那边剑和不服是也没意见,明自然便随他去收了,反正现副帮那还有七万个位嘛。当提还是稍提了句,“觉得收的时候不能真只看装等级,通的也算了,别是那乍一看件确实别好的,稍稍还要跟人接触一,要不招进来副天王子唯我尊的样、跟其人又玩到一起,招了有什么呢?”随口一,结果草萋萋家伙直回了一,“那陆董的思,我是不是以考虑设一个门专门核拟进高端玩人品方的问题?”陆哑口无,这纯没事儿事。要弄了,不好一月又得八千块工资掏去,一下来将也10了。当这10如果真了呢……也不一会亏。不语了,看了下恋,后犹豫一,“先看情况,让负收人的事多留心,招来再说,后期看果再决需不需设立这一个部。”“白。”草萋萋笑示意,“那稍我就先几个备的问题来、让面收人时候对些问题案做一统计汇,这个总也加负责收同事的核列表,到时让做一比对筛,筛掉些明显我们企和帮会合的,其他人答相差大的收来之后重点观一两天,或者说人的人只负责计、筛和观察作交给政人员,U.uknshum这样边分开,可以避一些主论述,时也能行政人多接触些游戏的事情、让他们快进入色,文您意下何?”恋瞪大眼睛,晌没有出话,最后,是剑荡声咳嗽醒了一后,她点头示,“可可以,体的你……你指尖幸稍微商一下吧。”“明。”芳萋萋回一个坚的眼神,随后直在她自手上那企划案本上开写了起。“嘿,芳草萋1:0。”陆耳边,起了一玩世不的声音。“少来你就,为是踢呢?”“当事人得是,就是了。”“!”陆呵斥了服一声,“少挑内部矛!”不满不在得回道,“哪里拨了?又没跟恋说,跟你说好嘛。”陆明没理他。“汇报”作又持了一会,都挺常,解或者说下来的题有很,当然,没解决、待议的不少,芳草萋终于停了她写画画的、合上划案后,恋恋也剑荡小提醒下出了总。说得错,相有感情,博得了堂掌声。散会!到其他离去,前还笔而立的恋突然蔫了下,“芳萋萋好害哦……”“厉不厉害,你管那多呢。”脸上也些疲态剑荡边着鼻跟起身道,“她再害也仅是副总,现在恋你是老,有什事情,接压过就是了,不用怕。”这鼓励吗?如果算,那还称上非常败。因恋恋听这话之心情倒好了不。本章

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