按照徐臻的招聘计划，他其实很想招108名优秀的心水员工，但因为创业初期，时间仓促，招聘的结果也并不尽如人意。毕竟，招聘是双方的事，就像男女之间的你情我愿。尽管徐臻开出的工资条件，其实要远高于一般的投资公司，但到目前为止，也只招到了54名员工。而且这54名员工，能否能成为徐臻心目中的心水员工，还是个大大的问号。
这也没办法。
毕竟，水虎公司也只是一家萌新公司。很多前来应聘的人，发现水虎公司只是家初创公司，而且老总还是个大学没毕业的毛头小子，立马就否决了。
徐臻也不怪他们。
世任何一个优秀团队，都是经过大浪淘沙而来的。不过，徐臻坚信，由他亲手挑选出来的这54名新员工，即便在能力不够，但人品也绝对是杠杠滴。如果心地不善良的话，是没有人能够通过徐臻的“握手杀”的。
午十一点，开业庆典结束。
新来的54名员工，全都被林思思叫去会议室安排任务了。林思思现在是水虎公司的常务副总经理。她不仅具有高颜值、高学历，而且管理经验也是一流，徐臻当然不会轻易放过她这种难得的人才。
当然，另一方面，林思思也希望能够紧抱大腿。通过这段时间的细心观察，林思思也清醒地认识到，她只有死心塌地地跟着胡珺和徐臻混，才有光明前途。宝隆集团虽然即将市，但只要管理权落入许瑞手中，她恐怕也会被扫地出门。
林思思在搞员工培训的时候，余耀同志也没闲着。
毕竟，余耀同志也是水虎商贸投资公司的另一位副总。
昨晚，徐臻给他报了鸡汤，叮嘱他一定要老骥伏枥。所以，开业庆典一结束，余耀就一个人躲回办公室，认真地学习光盘，研究如何使用eel表格。这些年，余耀同志一直在古玩市场打交道，甚至还因为造假被抓进局子吃国家粮，所以他并没有什么职场经验，很多办公软件他都不会用。徐臻让他从零开始学起，他也认真虚心地接受。
胡珺在徐臻的办公室里喝了一会儿茶，便要起身要离开了。目前，她还是宝隆集团的执行总裁，所以她的身份有些特殊，需要避嫌。毕竟，按照宝隆集团的规矩，她是不能再有别的投资创业项目的。
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