“呃………”
徐臻正在幻想着有朝一日去联合国演讲的画面时，旁边的郭麒麟用胳膊肘磕了他一下：“喂，傻小子，你懂的还挺多啊！”
这不废话？自从有了天权记忆术，妈妈再也不用担心徐臻的学习了。一般性的历史学问，他花了不到三小时，就把上下五千年给捋了一遍，几百上千个著名的历史人物，就跟刻在他脑子里一般清晰。
“郭总，你怎么还敢叫他傻小子呢？石总的教训，就在几分钟前啊。以后，咱都得叫他徐总裁啊！”
旁边物业管理部的总经理邓先鲁这么一提醒，郭麒麟这才意识到言语有失。好在，年轻的徐总平易近人，一般只计较工资待遇，并不计较这些虚的。要不然，明叔要是再拨打内线005的话，那他可就惨兮兮了。
明叔点了点头，满意地看着徐臻：“你刚才的回答，很正确。不过，关于你工资待遇的问题，我不能给你答案，因为这个需要总裁办开会讨论，然后再反馈到资金管理中心和财务部。按照我的经验判断，你的年薪待遇，最低也不会低于七位数。当然，具体胡总裁能给多少，那就要看她的意思了。哈哈哈。”
个、十、百、千、万、十万、百万………
徐臻心里默念了一遍七位数。
我擦，这就年薪百万了？
这就要走上人生巅峰迎娶白富美了………？
徐臻内心激动了两到三秒但绝对不到五秒的样子，很快又恢复了平静。他觉得就算是年薪百万，那也不是什么了不起的事儿，毕竟………雷洋洋那个鸟人的年薪据说都已经突破200万了，咱可不能比他低。这倒不是攀比心理作祟，只是心理过不去那个坎儿。要是工资比雷洋洋还低的话，他这个副总裁的位置，含金量也不高啊！
嗯，关于年薪的问题，咱回头还得跟胡总裁好好谈一谈才行。
一年要是捞不到一辆大牛，谁爱干谁去干，反正我徐臻不干！
“徐臻，你在想什么呢？”
明叔看着发愣的徐臻，并不知道他在想大牛的事儿。
明叔接着道：“徐臻，你刚才不是有三个问题嘛？第一个问题是能不能兼职；第二个问题的是关于工资待遇的。那么，第三个问题呢？”
徐臻顿了顿，看着对面那个司马脸的李奎海，冷冷一笑：“我就想随便问问，李奎海是副总裁，我也是副总裁，我们俩到底谁管谁啊？”
所有人：“………”
有那么几秒钟，会议室里的空气，尴尬到了极点。
我擦，这个徐臻是真傻啊，还是真缺心眼儿啊？
他怎么尽问一些没头没脑的问题啊？集团会议上，有些敏感的问题，是不能拿到台面上来问的呀！比如，能不能兼职干总裁的问题，这不明显是拉低情商和智商的问题嘛；再比如，工资待遇是多少的问题，这不明显是暴露自己24K纯吊丝品质的问题嘛；再再比如，他现在问的第三个问题………这，这，这他妈哪还是个正常的问题啊，这根本就是在打脸啊，而且打完脸还要问人家到底疼不疼。
没错，徐臻就要这么干！你们在座的这些老油条，不是都嫌弃我年幼无知嘛？你们不都嫌弃我没经验嘛？对，老子就无知了，老子就幼稚了，老子偏偏要问一些幼稚无知的问题。你们要装逼你们就继续，老子就喜欢乱拳打死老师傅。
会议室里，所有人都沉默，只有一个人例外。
这个人就是胡珺！
她对着徐臻点了点头，然后说道：“我觉得，这是个好问题。今后宝隆集团的顶层设计，的确需要认真的考量。统一和谐的领导层，才是保证集团健康发展的首要条件。”
“对对对，我同意胡总和徐总的观点！”
“我没意见，我支持胡总的发言！”
“是的，这个问题很有讨论的必要！”
………
胡珺系的所有大咖，一个个都抢着为胡珺和徐臻站台。
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