周日的下午，吴常秀就和夏总一起到机场碰头，准备出差了。
业务部管理协调部才刚刚成立，但是大陈总对于这个部门还是有着很大的期望的。毕竟，这个部门才是他的嫡系。
其他现成的各个层级的营销实体，除了华南大区之外，要不就是其他大区的，人家的领导之前跟他都是平级的，未必会服他管理。
要不就是一些规模实力非常雄厚的大代理商。新81中文网更新最快电脑端:s:
这样的代理商规模之大，就连雷能总部，都会有一些倾向性的政策的。虽然名义上也是归业务副总裁管理的，但是大陈总的指令也未必能真的下达下去。
所以，部门刚刚成立，夏总就开始出差，带着吴常秀到各个大区去了。
他们第一站去的是华北大区。具体这一次，去的是华北大区的燕台一动公司。这个公司规模小，不过离得总部比较近，对于总部的政策号令响应还是很积极的。
路上的时候，吴常秀又跟夏总闲聊。
他说：“夏总，和我一个宿舍的同事是总部市场部的。我问了他，我们公司现在还没有专门签约运动员，寻找挖掘潜力运动员的部门呢。他们市场部算是比较接近这个职责范围的了，不过也没有管理这些事情的。”
夏总说：“就算找到了潜力的运动员，又能怎么样呢？现在我公司整体的经营策略，就是要在终端触达消费者。要靠线下的销售推动作用。所以，门店很重要，一线的销售这些都是很重要的。”
吴常秀说：“可是，如果我们能拥有那些知名的运动员，让他们给我们产品做代言，通过线上广告来更进一步的打响知名度。这样，对于产品的拉动作用也是很明显的啊。”
夏总说：“你说的也有道理。不过，这些事情也不是我们来考虑的。主管市场方面的副总裁，跟我们大陈总也不是很熟。他们那边的事情，我们也影响不了什么，还是先抓紧自己手头的事情吧。”
吴常秀也只能点头答应了。
去到燕台一动公司之后，夏总和吴常秀都收到了当地子公司的热情款待。他们不是华北大区最大的子公司，不过业务做得也还算是有声有色。
夏总因为是刚刚开展工作，她自己也在练手，不想一上来就搞大的子公司。
燕台一动公司的总经理李总，下班之后特意带着夏总和吴常秀到燕台市的开发区那边吃海鲜，因为那边靠海，城市发展的也不错。
在饭桌上，他说：“夏总，你们是公司业务管理总部下来的。对于我们基层的子公司来说，你们就是专家啊。您要多多指点我们基层子公司啊。”
夏总笑着说：“我也是从基层子公司做上来的，才刚刚开展总部的业务管理工作。现在我们总部也上市了，对于业绩的要求，还是很高的。具体业务上的要求，大陈总那边也已经具体化了，下午的时候，我们也讨论过了。其实也没什么，按照领导的要求来做就好了。”
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