第二天一早，大陈总就召开了总部业务管理协调部的工作会议。
现在的工作主要是几个方面：一是各个大区的一线门店建设，这其中，也包括了雷能高尔夫门店的建设。
普通门店要加大建设力度，市场分布密度要有，高尔夫门店也要加快建设。当然了，高尔夫的门店主要是在一线市场。
二是代理商的整顿工作，小的区域代理商，需要收归总部的，就要加快进度。如果代理商实力比较雄厚，负责的市场区域大，那就要督促代理商加快一线门店的建设。
当然了，这里说的代理商，是那种独占一个区域的代理商。像长坂路王总那种开几家店的代理商，总部是不管的。
第三个就是各个大区业务线管理流程的梳理了。这是一个长期工作，要慢慢来做。
最后一点，也是最重要的一点，就是要督促各个大区加快冲刺业绩了。虽然现在才刚刚六月底，下半年还没有开始。
但是大陈总是分管业务的，他肯定是要抓业绩了。
其实，前两点，华南区的羊城一动已经是做的很好了，几乎可以说是各个大区里的范例了。
短短半年多的时间，东管市开了四家门店，羊城市也开了有五家门店，还不算全公司范围内第一家开立的雷能高尔夫门店。
像米总这种规模不小的代理商，在吴常秀的努力之下，羊城一动接手的也很顺利，业绩也很快搞上来了。
今后，夏总和吴常秀下去各个大区，也主要是跟进这几个工作要点了。
大陈总开过会之后，又留夏总单独跟她聊，其他人就先出来了。刚刚到了蓟北市总部工作，吴常秀也有一些案头工作要处理。
中午的时候，他就随着其他的同事一起去公司的食堂吃饭。下楼经过二楼市场部的时候，吴常秀看到了室友石文辉，就叫了他一声，跟他一起结伴去食堂了。
石文辉在市场部也是担任了一个经理的职务，本来也是有人跟他一起走的。看到石文辉跟吴常秀一起聊，他的那几个同事就分开走了。
石文辉笑着问到：“怎么样，还想不想去小巷子那里，吃卤煮火烧啊？其实中午的时间也是够的。”
吴常秀赶紧说：“我们中午还是就在食堂吃饭吧。”
两个人一起打好饭，又找了一个位置坐下来吃。
吴常秀说：“总部人还挺多的啊。”
石文辉说：“总部主要是一些管理职能部门。比如说总部的财务部，总部的研发部、设计部等。像跟具体经营有关的部门，比如说调拨货物的产品部，一般都是下放到各个大区去的。蓟北市的子公司，蓟北一动公司，也不在总部园区办公，他们是在另外的地方的。”
吴常秀点点头说：“原来是这样。那研发跟设计还分开是两个部门的吗？我还以为是一个部门的呢。”
石文辉说：“研发部的规模不大，主要是一些器材类的研发。当然，比如说不同种类鞋产品材料的研发选材，鞋产品结构这些，还是要研发部来做的。设计部的话，根据不同的产品品类，主要是侧重于产品外观的设计。”
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