现在如果要找门店做培训的场地，又要安排很多人过来看她做，那就得让门店停业才行。这样也太兴师动众了。所以，还是需要过来公司来讲。
吴常秀说：“我到时候可以在会议室做一些简单的陈列架，堆头之类的。不过具体讲陈列的时候，还是要在公司的会议室，没有办法在门店进行的。”
“哇，那不是要上讲台吗？是不是还要做PPT之类的啊。我可不会这些的。”阿媛有些担心。
吴常秀鼓励她说：“没关系，不用做什么课件。到时候，你就把会议室当成是门店就可以了。你现在做了店长，也要慢慢地锻炼一下自己当众演讲的能力啊。”
“好吧，那我到时候就试一试咯。”在吴常秀的鼓励下，阿媛也答应了。就等他这边来安排时间了。
回过头来，吴常秀又跟何田田这边落实人员和时间。
安排全部门店的人员回来公司肯定是不行的，一般开会的话，每家门店派一个人过来公司这边，半天左右的时间还是可以接受的。
但是门店的陈列，肯定不是店长来亲自操作的。而且，店长的陈列水品一般也比较好。
所以，吴常秀跟何田田就大概说好，到时候，就让每家门店出一名出纳或者店员，回来公司一起培训陈列方面的操作，何田田也答应了。
接下来，何田田就要安排，搬运一些陈列架和做样品的衣服过来这边的会议室。这个还好说，公司楼下就有一家门店，到时候找几个店员帮忙搬就好了。 .kasｈu．c
安排好这边陈列培训的事情之后，吴常秀又写了一封邮件，发给市场部的卢经理，然后抄送给贾岁选。
邮件的主题就是关于调派人员过来东管市，给兴达贸易公司这边的门店人员来培训。卢经理很快就回了邮件，说没问题。
没过一会儿，贾岁选又回复了邮件。吴常秀原本以为，他无非也就是发表几句无关痛痒的议论而已。
没想到，贾岁选整理了一份培训申请表格，要让吴常秀先按照这个培训申请表格发给卢经理，然后抄送给他。等他批准之后再开始安排人员培训。
简直就是脱了裤子发屁。吴常秀心里暗暗骂到。
这段时间，夏总一直跟着华南区的大陈总在四处跑动。主要是大陈总要忙一些雷能公司上市的事情，他需要身边有一个能干的得力助手，所以就一直带着夏总。
贾岁选的举报邮件，小陈总很快就收到了。不过他看到邮件也抄送了华南区的总经理大陈总，他就什么也没有做，假装不知道，等着看笑话。
这天，大陈总从外面忙完了，带着夏总回到了华南区的办公地点。又叫了小陈总进来办公室，聊一些其他的事情。
工作上的事情聊完之后，小陈总又看着夏总，笑着说到：“夏总，你倒是选了一个能干的副总经理啊。”
“啊？什么意思啊？”夏总还没有反应过来，她一直都不知道贾岁选发邮件的事情。
MC
↑返回顶部↑