阿璇离开之后，吴常秀木然的回到公司上班。他还从来没有体验过这样的状态，虽然人是好好地坐在工位前的，但是却一点儿工作上的事情也做不了。好像完全游离在工作之外一样。
正在这个时候，他收到了一份邮件。
是羊城一动的副总经理贾岁选发的，发给公司的管理层，抄送给夏总，居然也抄送给了华南区的大陈总和小陈总他们。
包括任经理、卢经理、肖经理他们都收到了，吴常秀现在是业务部的经理，当然也是名列其中了。
邮件的内容很简单，就是要进一步规范公司管理，明晰周报的具体内容，统一下发了新的周报模板。新八一中文网首发
原来的周报不用了，新的周报模板是PPT格式的。每个部门，都有四五项内容要填写。
比如说，本周工作任务完成情况，下周工作计划，季度规划完成情况，对公司的建议和意见等等。
吴常秀一边看，心里一边暗暗爆粗口。
这个贾岁选，过来公司，什么正事都不干，天天搞些形式化的东西，不仅对于自己的工作没有帮助，反而倒成了一种阻力了。
难怪勋哥他们都很不喜欢他。吴常秀自己虽然人在东管市，却也还要遵照他的这个规定来执行。想到要写这些繁文缛节的周报、计划之类的，吴常秀就觉得很头痛。
在吴常秀和贾岁选、夏总一起吃过饭的第二个礼拜，华南区市场部的小汤过来羊城一动了，也就是夏总之前开玩笑说的，华南区的领导。
其实，小汤也只是华南区市场部的一个普通同事而已，他过来和卢经理对接一些业务上的事情。
小汤过来的时候，贾岁选就一直在市场部附近晃悠。卢经理出于礼貌，也给他们互相引见了一下。
中午的时候，卢经理本来是带了饭的。她跟小汤比较熟，就说找勋哥或者其他人陪小汤一起吃饭去好了。
结果，贾岁选过来了，自告奋勇的要陪华南区的小汤吃饭，卢经理也就由他去了。
贾岁选先是摸清楚了小汤的级别，知道他是华南区市场部的，只是主管级别。他又跟小汤强调了，自己是羊城一动的副总经理，相当于和夏总是一个级别的。
吃饭过程中，贾岁选弯弯绕绕的，从小汤那里套了很多的话。
他听小汤说，华南区的大陈总有可能会把夏总提拔上去，而原来华南区夏总的直属上级，小陈总，却只能原地踏步了。
所以的话，小陈总对于夏总，还是有些不满的。当然了，他们表面上还是很和气的。
其实，小汤在华南区本来也不算什么主要角色。他的信息，都是一些人云亦云的陈年烂事，又靠着自己添油加醋，随便瞎聊的。
因为贾岁选自诩是羊城一动的副总，好像又表现出了对于公司八卦的特殊兴趣，再加上对小汤的一通恭维，小汤也就不管不顾，随随便便的扯了很多。
送走小汤之后，贾岁选又在独自琢磨。
大陈总准备要提拔夏总上去，所以，夏总才会把他招聘进来。等他立足稳定之后，整个羊城一动就是由他来管理了。
不过，羊城一动是基层公司，做的事情都是很琐碎，很具体的。
实打实地做一件事情，不是贾岁选所擅长的。他是一个长袖善舞的人，更适合到一个更高的层级来发挥。
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