吴常秀笑了笑，正常来说，两家门店离得近，肯定会发生调货的。虽然都是一个公司的同事，但是不同的门店，还是各自计算工资和提成的。只是，正常来说，调货应该也不会影响他们门店的业绩啊。
吴常秀问到：“他们想调货，你们如果有，调拨给他们店就可以了呀，有什么好烦的啊？”
“唉，有时候我们这边也很忙的啊，他们要调拨的货，有时候在楼下的小仓库，我们还得专程去拿给他们店的。”那个店员说。
另外一个店员又说：“我们想从他们的门店调货，有时候又要等半天。”
吴常秀静静地听完他们抱怨，然后又问到：“正嘉店是不是也归周路江管的啊？”
“不是哦，正嘉店是于经理那边来管的。”阿媛扒拉了一下吴常秀的胳膊，很认真地对他说到
吴常秀笑了笑说：“回头我想一想吧，这个调货的问题看有没有什么好的解决办法。你们还是先正常营业吧。”他这么说，大家这才散开。
快到十点钟的时候，周路江也过来了。他到了店里，四处看了看，说了一些业务方面的问题，然后又把吴常秀叫到了门店外面。
吴常秀问到：“东门店有什么现场问题吗？”
“其实……东门店现在都还好了。”周路江说。
吴常秀说：“刚才，他们跟我说，现在这边仓库大了，隔壁正嘉店经常过来调货，有一点影响到正常的营业。”
“嗨，这个我知道。但是也没办法啊，你不能不给兄弟门店调货吧？再说了，那边又是于申林管的，谁知道他会说什么呢。”周路江说。
吴常秀想了想说：“其实，从公司整体的角度来看，调货也是在某种程度上优化了我们的库存。但是店员们为什么对调货这件事情不积极呢？”
“调货是帮助了别的门店，对自己的绩效一点儿影响都没有，你说呢？”周路江说到。
吴常秀点了点头，他也在思考，公司绩效的制定，应该考虑到这一类的情况。不然的话，对于员工个体没有价值的事情，他们总是会或明或暗的来折扣执行的。
看吴常秀没有说话，周路江又说到：“其实，我叫你出来，不是因为东门店有什么大的问题，是其他方面的业务问题。”
“其他方面的业务问题？”吴常秀笑了笑说：“我是搞财务的啊，不是什么业务问题都知道的。”
周路江赶紧说：“我知道，但是我觉得你的业务能力很强。是这样的，我有一个代理商，现在也谈得差不多，就差临门一脚了。客户现在最主要担心的是他加盟之后的现金流问题，我想着，现金流肯定也是财务方面的了，所以就把你约出来，看你能不能帮我打消他的顾虑。”
吴常秀点了点头，他大概明白周路江的意思了。于是，就在天江城商业广场的顾客休息区，吴常秀要来了那个准备加盟的代理商的一些资料，仔细地研究了一下。
“怎么样，你心里有底了吗？我约了他中午过来吃饭的。”周路江有些忐忑的看着吴常秀。
吴常秀点了点头，说到：“差不多，我也有个大概的思路了，等他过来的时候，我们随机应变吧。”
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