周一上班，按照惯例管理层需开例会。任经理代表财务部出席，其他每个部门的负责人也都有出席，夏总也照样是精神头十足。
“周末我顺便去正嘉店看了一下，这次借着蓟北市申办成功全球运动会搞得促销活动很不错。”
夏总说着，看了看市场部的卢经理，又继续问到：“我们所有的门店都有举办这次促销活动吗？”
卢经理赶紧直起身来回答到：“我的促销方案周六一早就下发下去了，每个门店都有发送到，让他们按照自己店面的情况来灵活执行。周末我也跟进了一下，除了万博店本身就是折扣店，没有举行这次促销，其他门店都及时跟进做了这次促销活动了。”
夏总满意地点了点头，又对销售部的于经理说：“回头统计一下，看这次促销活动实际的销售达成率怎么样？你这个月的业绩还有很大的差距。”
于经理赶忙说；“好的，好的，待会儿一开完会我就下去店里，具体看一下这次促销的活动。正嘉店我也正准备过去巡店的。”
“产品部回头从系统导出一下数据，我要看看这周末两天，促销的效果，哪些单品比较热销？过段时间，我们也要准备华南区的冬季订货会了。”夏总又说。
产品部的陈经理也赶紧说：“好的，我会后马上把报表提交给您。我估计T恤类的产品应该是最热销的，要是总部能出一个类似主题的T恤就好了，肯定能热卖。”
市场的卢经理忍不住吐槽说：“那估计要等到今年冬天的春季订货会才能看到了。”说罢，两个人相视一笑。对于雷能总部，她俩总是有很多心有灵犀的吐槽点。
夏总不满地瞟了她们一眼，说到：“不要估计，我要看实际的数据。”
“嗯嗯，好的。”陈经理赶紧点头答应。
说完，夏经理又看了看卢经理，说到：“你这次怎么这么醒目？这个促销方案做得很及时。”
卢经理不敢掠他人之美，只好把吴常秀提前提醒她，做好蓟北市申办成功全球运动会相关促销方案的建议说了出来。夏总点了点头，没有说什么。
其实，周末在正嘉店看到吴常秀的表现，她心里就有了一些想法。公司现在正是缺人手的时候，吴常秀已经表现出来他对业务的独到见解，是很有能力的。
夏总有想法，要把他调来做业务。不过他才刚刚入职，还没有转正，所以，夏总也没有先表什么态。
她又问了行政人事的肖经理，关于新店人员储备的情况。问完之后，夏总又问任经理：“你们部门新来的吴常秀怎么样？现在给他安排了什么工作。”
任经理自然是说吴常秀表现不错了，其实实际上，吴常秀的表现也确实不错。他的突出不光是在业务上，在财务本职工作上，他做得也很不错。
任经理说：“常秀现在已经接手六家门店了，新开的那家店也准备让他接手。他现在对思爱普的系统已经很熟悉了，这个月已经开始做账了。这个会计期间结束之后，他就会独立处理内部那六个门店的报表。公司的报表，他也会协助其他同事一起编制……”
夏总又问于经理，最近代理商的业务开拓的怎么样。
因为羊城市一动公司是负责整个羊城市市场的，但是一些非核心的区域，或者远郊区之类的，仅仅凭借自己公司的能力，很难短期内把门店布局过去。
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