张彦已经看出了她的自信和颜值了，在系统中咨询道：“杜明亚有如此多的优点，而且还在保险公司干过，来我们这里至少也得8000一个月吧！”
“杜明亚月薪8000万[√]”
这么轻松就通过了，看来还得继续往上加，张彦又问道：“你是一个不错的人才，从你的言语当中已经感受到了自信，我暂时给你一个月8000块钱，你觉得满意不！”
杜明亚觉得自己不能够这么甘于平庸，在这个店里，普通的服务员都7000一个月，她怎么说也比那些服务员要强的多吧，怎么可能就只有8000块钱一个月？
“说实话，有点不满意！”杜明亚说道。
这话，杜明亚的那些同事们听到之后，都替她捏了一把冷汗，刚进去就一个月8000了，还不满意，也太不识抬举了吧！
但是张彦不计较这些，只要她能够说出自己的价值所在，系统自然会给她一个可靠的薪资：“为什么？”
“老板，你们这边是能力重要，还是工龄重要！”杜明亚问道。
“当然是能力重要！”张彦说道。
“那如果我的能力比这些已经干了一两个月的服务员更强，那我的薪资是不是可以比她们更高！”杜明亚很有把握地说道。
张彦稍微看了看杜明亚，从她的脸上看到了无比的自信和嚣张：“我果然没有看错你，你不但会等待机会，而且还会创造机会，说说吧，你还有什么优点可以让我给你加工资！”
杜明亚刚说这话的时候，还有点害怕张彦不要自己了，但是看到现在张彦的态度，她才松了一口气，这个老板是不在乎员工的言辞，识英雄重英雄。
“老板，您别看我年龄不大，我可是干了不少销售的工作，比保险更难的我也干过，餐厅服务员是属于最简单的销售了，我可以在工作中，快速记住顾客的喜欢和习惯，下次再来的时候，能够把他服务的更好，而且还有眼观四路耳听八方的能力，顾客在店里不用说什么，我都能知道他想要什么！”
张彦有点震惊，服务水平能够达到这种国际化的高标准，国内除了海底捞，他还真的找不出第二个，之前就听说过海底捞的服务员每天都会训练看顾客脸色的能力，自己店里的服务员距离那个程度还差得很远，她们最多算得上是热情，顾客要什么就给什么，但是没有可以提前知道顾客的需求。
如果杜明亚真的可以这么厉害的话，张彦可以招她过来当服务员的培训导师，这可不是一般的机会。
张彦又跟系统沟通了十几秒钟，确定了杜明亚的工资1万2千，第一个月，后面涨薪的幅度取决于她是不是真的那么厉害。
“很好，结合你刚才的阐述，我可以给你第一个月1万2千的工资，但是以后看你的表现了，能够涨多少全凭本事，我这里没有任何的其他途径可以提高薪资！”张彦详细解释了一下：“注意，我说的本事包括很多方面，就像我刚才说的，口才，颜值，形象气质等等，你明白了吗？”
“明白了，那老板我什么时候可以过来上班呢？”杜明亚说道。
“随时都可以，前提是你解决好你们公司的事情，我不提倡不打辞职报告直接走人最后一个月工资不要的这种做法！”
“知道了，老板，我们那边辞职随时走人，不要紧的！”杜明亚恨不得现在就来不上班，饭都不吃了。
张彦见她好像好着急的样子，就随她去了：“行，一切事情听从店长的安排！”
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