挨打在韩国也算是一种文化现象吧，虽然看别人被打或者是呼来喝去，安宇昔心里也不会好受，但谁知道韩国居然会比中国更加相信“棍棒教育”呢？特别是在学校，打骂学生也是常有的事，整个国情都是这样，安宇昔也不能改变什么。当然像秀妍，允儿她们这类优秀的练习生犯了错也只会被罚站、挨骂之类的，更何况她们很少犯错呢？安宇昔能做的也只是帮帮免除惩罚而已。
关于经纪公司的“潜规则”，因为娱乐圈和经纪公司都对外保持神秘，再加上各种丑闻不断，家长们都怕自己的心肝宝贝，在那被宣传得污浊不堪的娱乐圈里，遭到什么不好的事，这也是歌谣界Idl们地位比不上演员们的原因之一吧。
安宇昔觉得这大部分都是无稽之谈，因为就算是那种小经纪公司，都是有完整的管理制度的，更何况是S.M公司这种大经济公司，一举一动都在粉丝们的关注之中，当然不排除真有那种拉皮条的经济公司，事无绝对，大家也别想得那么美好，毕竟他也看到过很多娱乐圈传出来的“丑闻”，说的似模似样，他也害怕自己家的女孩子们被潜规则，不然他就不会这么快跑过来了。
其实正如同每个公司都有自己的企业文化，每一种企业文化都是为了鼓励员工为公司创造更多价值，说白了就是有钱大家赚，虽然在S.M出道的都要经历五年的新人合约，不过这也是为了回收成本，谁知道到时候你能不能赚钱呢？基本上像那种经历了7年练习的优质练习生，每年公司都要花费接近5万人民币培养费用，因为培训和伙食都是免费的，再加上出道之后要进行宣传和包装等等，要知道东方神起出道可是花了80亿韩元，也就是接近5000万。
经济公司也不是慈善机构，公司之前的投资是巨大，为了防止艺人演艺生涯的突变性的发生造成血本无归，要以最快的速度回本，所以在成名初级阶段和公司的剥削下要挣钱太不容易的，一直以来S.M公司和所属演员签定合同时都明确规定，若是演员违反合约必须交纳违约金和赔偿金，而且该规定被韩国娱乐圈内普遍接受。
其他公司也采用这个规定或类似的规定。但是S.M公司的违约金和赔偿金数额庞大。甚至高出通常规定的3－5倍之多。所以给所属演员带来了很大的压力。几乎成了演员们自由选择公司的枷锁，这个还是毋容置疑的。
神话的解约也算是给各大经济公司敲响了警钟，高额违约金在法律面前也只是一张白纸而已。
至于艺人和公司的不和，大多数都是利益分配而产生的分歧，“断人财路如杀人父母”，这句话在哪里都是适用的，不管你之前的情谊多好，一旦出现利益纷争，一切矛盾都会爆发出来，而且受到谴责的往往是经纪公司，损失最大的也是经济公司。
对于那种已经出名的大明星，比如全智贤，她们各自的经纪公司在签订演艺合约时，就会要求其公开私生活所有细节，若走红前曾有不堪往事必须全盘托出。甚至谈恋爱、分手，经纪公司都可在背后一手操控，她们完全没有个人空间，其实最根本的原因就是利益纠纷，不管关系多么好，什么“家族氛围”在利益面前都是狗屎，为了不让红起来的艺人跳槽，对于艺人的严格管理这才是最根本的原因吧，当然也与经济公司势大压人有关。
有些粉丝不太了解演艺公司的运行机制，一边心疼自家偶像，一边谴责这经济公司，总以为经纪公司就那什么一样，老板对艺人想怎么胡来就怎么胡来，其实大多数都不会那样做的。
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