300.
“分红？公司？”
这些闻所未闻的新名词把小算童听得有些懵逼。
不过他还是很敏锐的从程理话里捕捉到最关键信息，那就是不用偷偷摸摸攒私房钱！
其实小算童作为算学碑的器灵，是要受到很多规则束缚的。
比如，他作为一个管理者，实际上并不能从算学碑那里分到太多的算能。
算学碑自身可以恢复算能，还可以从算器那里，把算力转化成算能，这都是算学碑独有的功能，而小算童自身并没有恢复算能的能力，他只能从算学碑里，靠时间积累慢慢抠一点下来，当自己的私房钱。
这其实也是算学碑的法则允许范围内。
小算童作为一个管理者，就相当于是一家公司的职业经理人，没有拿股份，只拿着一点死工资。
程理正是算准了这一点，才想着从小算童那里，先再榨点可用资金出来。
程理和小算童两人现在就像是可怜的创业者，还是手里头没有钱的那种，所以只能这样掰着花。
“我问你，你之前从算学碑那里抠下来的私房钱能有多少？”程理问道
“我在1000年时间里，才攒了10万点算能，你自己不会算一下呀。”小算童没好气道。
“哦，1000年10万点，也就是说1年才100点算能？每天才拿到0.27点算能？”
“对呀！所以你现在要一口气从我这拿300点算能，你狠心吗？”小算童气嘟嘟道。
“每天才0.27点算能，是有点惨。你刚刚说算学碑每天可以自然恢复10点算能，也就是说，你每天只能从算学碑那里分到2.7%的算能，是有点惨。”
“比这个更惨。”小算童悲戚道，“这每天拿0.27点算能，并不是按照比例算的，是固定数值。比如说，就算有算器提供算力，大幅度提高了算学碑恢复算能的速度，我每天也只能拿到0.27点算能，我感觉自己就是一苦力活的命。”
“我靠，这么惨！所以，你更应该帮我啊！”程理拍手道，然后抓着小算童肩膀，不停的说道。
“你现在就相当于是一家公司的职业经理人，还是拿着最低工资的那种。”
“而我刚不是说了，我要和你组件一家公司，我们各占50%的股份，这算学碑就成了我们的固定资产。
“你知道这其中的巨大变化吗？你可是从职业经理人，变成了公司股份持有者，相当于变成了这家公司的主人！
“这可是从打工者到老板的转变呢！”
小算童被程理晃得有些懵逼，愣愣说道：“当当……老板？听上去好像很不错的样子，那你刚说的分红是怎么回事？”
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