有了规矩以后一切事情都比较好操作了。不按代码规范写的代码一律打回去重新修改。不管什么原因，只要被发现就是要重写的。这个事情在连续提交10几次代码以后也就把习惯该得七七八八了。再加上之前200行已经大力整顿过一次，这次就更轻松了。对于修改之前得代码，也比较迅速。剩下就只剩一件事情了。
为了尽快熟悉新项目得情况，专门给2科所有人1天时间来处理这个事情。有时候我真的觉得杂事也挺多挺费事得。但没有办法，目前先只能这样了。然后我发现项目的进度确实如我们设定的一般能跟上。我找到那个在会上说我要求大家变拼命三郎的秋哥，我知道他技术一直不错，进度什么都肯定能跟上的。但是他所在的项目组始终比较吃力的感觉。我感觉他上班真的很努力了。
“秋哥，有什么问题需要我帮忙的吗？”
“我就说你乱搞你不信，你看我一天都忙死了，每天都要加半个小时到一个小时的班才能完成。”按理说根据200行的统计和我对他的了解技术上来说应该没有问题啊。就是感觉他上班总是在说话。
“秋哥，我们给你安排的任务应该是可以完成的啊。”
“哎，等下班了再说吧，反正我是加班加成劳模了，不在乎今天再晚点回家。”
“好吧，我先不打扰你。”说实话我不觉得他是在“对抗”我。他肯定有什么其他问题没有说。下班前，我给他发了飞秋让他不要忘记下班以后来找我。他说好的。
这段时间没事我就看代码没事我就看代码，说实话我自己写的时间确实少了好多。就在快下班的时候我发现了一个有趣的现象，秋哥的代码和小贾的代码风格好像啊，简直就像一个人写的。虽然公司规定严格按照代码规范写，但是在不违反规范的情况下，每个人或多或少都会有一点自己的特色。难不成秋哥一个人干两个人的事吗？
“科长，我进来了啊”
“客气啥，你为什么这么忙啊，我感觉我们都这么熟悉了，你什么水平我是知道的啊。”
“也没有什么，可能就是有点不适应新搭档，我和秦凯都搭档好久了，感觉很默契。新搭档不适应。”
“不是吧，你还是直说吧，有什么问题我们来想办法，难不成你还真要当劳模啊。”
“就是小贾技术能力真的在这个项目里面不够用啊，他不懂他又不问，或者问了我说一个词他打一个词，完全不动脑筋的感觉。我们又是一个项目组，进度又要求得紧，有时候我就只能上手给他写了。感觉太累了。”秋哥有点委屈得感觉。可不要当着我得面猛男落泪啊。
“那秦凯那边有没有同样得问题呢，他有没有说过”我就是怕这两个新来的真的不能胜任工作，到时候我也头大了。
“一样的，秦凯也说太难了，但我凯哥比我厉害，自己抗下了所有。还不加班”那这么说来你们两个分开是完全合理的啊2变4。
“我知道了，你们明天就只需要做自己的工作内容就好了，我来找新来的谈话。这两人进来公司都半年了，不应该才这种程度的。那我们先下班吧。”
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