一番折腾，我总算搭起了工艺开发科的草台班子。
我招来的那群木讷老实到近乎愚笨的工艺人员像是鸡群，把我这只机灵的鹤衬托得闪闪发光。我圆滑处事的风格比直来直往的胡北高明多了，很容易就树立起管理才能优异、技术底蕴深厚、为人低调和善的形象。
话说回来，我自己的队伍拉起来了，但在拿到工艺开发科科长位置之前，跟我同期入职的那两个硕士，小雷和李非是我的心头大患，我生怕他们对我构成竞争。
机会很快就被我等到了。公司新空降的张副总为了扶植自己的势力，突发奇想要成立一个电池梯次利用小组，找胡北要人。
我赶紧把这两个硕士推荐过去，巴不得他们全进组。没想到女硕士小雷精明得很，知道这个组出不了什么大成果，死活不肯进组；男硕士李非在出差，来不及反抗，被安排得明明白白。
这个结果还算不错。小雷纵是留下了，但吴总不爱重用女生，她的性别是硬伤。而李非这人聪明机灵，油嘴滑舌，又有电芯开发经验，还发过SCI论文，比我专业得多，我要坚决把他阻拦在吴总的视线之外。
等到李非出差回来，他借调的手续已经先一步办完，木已成舟。他找胡北恳求了半天也没用。我假惺惺地安抚他说也就借调半年，半年后我一定想尽办法把他弄回来。
如我所料，领导们不会眼睁睁看着工艺开发科员工多了，群龙无首的样子。看着我给大家安排工作有模有样，胡北向吴总提议把我升为工艺开发科科长。吴总对我印象不错，简单考察后同意了。
人事行政部那边自不用说。我在聚餐后也没少私下维护跟她们的私交，她们以最快速度帮我走完了提拔流程，发布了任命。
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