第141章原始股
宋小冉连连点头，想了一下说：“公司的运营状况，财务报表什么的也得提前准备，虽然达尔沃来考查需要一项一项的看，但我们弄出一份让他们一目了然的材料，这样有助于他们的工作开展，还有，公司的未来发展规划也得搞一份，这个十分重要，我们还要想一起新点子放进去，公司上市，股民看重的就是发展潜力，说白了，就是就我们博亚公司股票价格的上升空间”
叶翔见宋小冉想得很细，不由得频频点头表示赞同，对于网站未来发展的方向，叶翔是胸有成竹，他前世经历了各大网站的变迁，对网络发展的趋势十分清楚，想拿出一份让人动心的发展计划一点也不难，而且，公司上市之后有了钱，就能推动网站迅速的发展，从时间上看，博亚就算发展成门户网站也是有可能的
叶翔说：“这个发展计划就由我来写吧，除了上次与你讨论的那些项目，我再加一些新的适合西方人或是美国人认可的元素进去，立一个大的发展框架，也有利于将来公司的快速发展。”
宋小冉说：“好的，这个计划本来我就是让你写的，因为别人根本没有这个能力，你再想想，我们还需要做点什么事情？”
叶翔想了一会儿，突然想到在那斯达克上市的硬性规定中的一条，就是公司必须拥有300名以上的股东，每位股东所持有的股票还得低于300股，当时他也和宋小冉讨论了，如果面向公司的员工发股，可整个公司加在一起也不过90多人，距离300位股东的数字还相差甚远。但是，如果把公司的员工都变成股东，一方面是为达尔沃公司寻找股东减轻负担，更重要的是，让员工有了一种自己是企业主人的意识，这样更能调动他们工作的积极性
想到这里，叶翔说：“姐，现在公司的这些员工，可以说都是跟着一起创业而一路走到现在的，创业艰苦，他们任劳任怨，也没得到什么实惠，公司现在要上市了，如果上了市就身价倍增，我想这个时候应该向他们发行原始股，让他们全部成为公司的股东，一方面为上市要求最少有300名股东凑人数，更重要的是，让他们得到公司发展的实惠，从而激发他们为公司效力的热情。”
宋小冉说：“昨天我们不是讨论过这个问题么，公司上市需要300名以上的中小股东，但我们公司算上你我才96个人，也就是说，全部加在一起才96个股东，距离300还差一大截子呢再说，我们向他们发行原始股，一股多少钱合适？一个股东最少持有300股，钱多了他们很多人都拿不起，钱少了也不是那么回事啊”
叶翔说：“姐，你这么想，我们凑足了100个股东，其余的达尔沃公司操作赶来岂不是更省力？另外，我们向公司的员工发行原始股，本来就是奖励和赠送的性质，奖励他们几年来为公司所做的贡献，只要象征性的收点钱就行了，这样，他们才能感受到公司对他们的关爱和慷慨，他们也更能死心塌地的为公司工作，要知道，将来公司发展壮大了，他们可都是公司的元老，是支撑公司发展的中坚力量啊”
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