还有的人，别人做完了工作，他检查，总会挑各种各样的毛病的，要挑刺。
看到被挑刺的员工，低眉臊眼的，看着就不是很高兴。
但是他看到员工低眉臊眼的，反而很高兴，很得意。
南枝能从领导的脸上看到得意，眉眼都扬起来了。
南枝不解，为什么，做完了工作还要被说，做了要被说，没做也要说……
要人怎么办嘛，跳起来踢你一脚好不好嘛！
南枝想不明吧，为什么要让人这么不高兴呢？
明明可以让大家都很高兴，可以夸奖一下。
南枝想，如果自己做好了事情，可是系统哥哥却说我这里不好，哪里不好，就不想做了。
系统解释道：“多少有点职场p，向下属展示自己的权力，掌握下属的情绪。”
南枝啊了一声，想了一会：“哥哥，会对我p吗？”
系统：“不会。”孩子不对我p就不错了。
毕竟是孩子是任性的，大人还能控制情绪，孩子才不管那么多。
反正系统是怕了孩子跟自己要爹妈。
南枝问道：“那姐姐为什么不说呢？”
系统：“有顾虑，大人需要养家糊口，需要卑微作小，顾虑的很多很多，就像你做事，是为了见到爸爸妈妈。”
南枝歪了歪头，眼神纯净，回答却出乎意料：“如果爸爸妈妈知道了，他们不会高兴的，我那样，见到了他们，他们也只会说我是傻子。”
“妈妈说，过得好比见不见更好。”
系统只是说道：“你想得太简单了，世间的事情总是那么无奈的。”
南枝：“可以换个公司。”哪怕这是奶奶的公司。
南枝气不过，转头就跟陆夫人告状了，陆夫人只是对孩子笑了笑，说她会处理。
南枝于是放心地各部门串门去了。
她安安静静的，不会出声打扰大人的工作。
就这件事，其实陆夫人还真不好处理，员工的品德对公司来说，根本不重要，重要的是能力。
为了这样一件事，大张旗鼓地特意说，实在有些奇怪。
陆夫人到底没处理，不过那个女员工到底在陆夫人面前挂名了，看了看那员工的资料。
想了想，打算把人招到身边来培养起来，将来留给孙女。
于是，那个女孩子便转了部门。
那女孩接到人事部通知的时候，整个人都懵，她看到小主管有些难看的脸色，顿时高兴高兴起来。
高高兴兴收拾东西去新部门去了。
那小主管神色有些狐疑，不明白他手底下的人怎么突然就被转了部门。
女孩转到了新的部门，被人隐晦提醒了，是公司的小家伙跟董事长告状了。
不可能为了女孩的委屈把人给开了吧，即便是这样，已经让女孩很感动了。
总喜欢在包里装一些零食，看到南枝就抓给南枝。
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