第2136章 是一门技术活(1 / 2)

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我说:“我明白,反正导总是确的。”

孙东说:“么,你情绪?”

我说:“没有!”

凯说:“但我能出你是情绪的。”

笑了下,没有说

凯点燃支烟,了两口,说:“易,撇今天这不谈,这么和说吧,住我的句话,官场混,你要时明白一道理……领导总正确的从总是好的!”

我看孙东凯。

孙东又吸了口烟,:“知我为什这么说?”

说:“模糊糊,不大明!”

东凯说:“这是从政多得出的个结论,这是至名言……在官场,你必要明白,领导是全局考问题,掌握全的信息,而你是局部甚只是从人立场问题,不可能握全面信息。此领导往比你得高,得全面。领导的策要平各种条,平衡种意见。不可能全采纳种意见,即使你为你的见是正的,没被采纳要能理……

“你的一要经历十个甚上百个导,各各的水,各有的工作式。你可能让么多的都服从,因此不可是个固执见的人。你要做式各样导的部,而要一个好下,就能坚持导是正的这一念。”

我凝神着孙东,思忖他的话。

孙东继续说:“还是句话,一生要历很多导,他都是普人。任领导都有缺点,都会有同的个,有的厉,有和善。不可以求领导是完美,才能从领导。你要坚的就是,无论谁你的领,你都服从。

“领导会在认你之前对你有良的看。如果导对你不良看,要么由于你己的问,要么受他的值观和生经验响。你可以改他的人观,只在自己上找问,找不。你如觉得你历过的导,多都不可,那肯是你自的世界有问题。要么是领导的平和人要求太,要么自己太以为是……

要以为人品好,就一定受好评,受重用。因为领用人要虑各方的因素。即使是锋也只了一个长。不以为你水平,一定会重要。学家都有学识,但很少人能成富豪,是政治。你是能受到用,主取决于会和领用人的求,而是你自。”

不由点点头。

孙东凯了笑,续说:“做部下常有两人,一是耳顺人,一是耳朵顺的人。耳顺的,对领的批评意听,听进去。即使认领导的评是误,也不过多的辩解。生观是则改之,无则加。这种领导喜,能听去批评见,容进步。

“耳朵顺的人,领导一评就有绪,耳自然的应是不听,听进去。种人领不太喜,排斥评意见建议,步慢。顺或耳顺,是个个性题,不错与对问题,般很难变。所现在有育专家要从小养孩子一个耳的人,利于孩长大后为人处。”

东凯说似乎还有些道,我不延伸想,人有种,一是爱笑人,一是不爱的人。笑的人,有人缘威严。肃的人,重威严少人缘。观察周的朋友,爱笑的人缘多,会办事,多能成。不爱的人,缘少,面很威,实际不了事。怪不得育专家说要从教育孩,做一有着积心态,面人生面社会观向上人友善人呢。

不知不孙东凯给我上一课。

虽然我心里不孙东凯朋友,他这番我却觉是很实的,是以借鉴

有句话的好,个人的师不仅是自己朋友,人同样以做自的老师。

孙东接着说:“刚才小会议你问停期满后何安排的工作,这话问是很不时宜的,我当时能那么答你……”

了点头,说:“你现在以和我实话了。”

凯说:“实话?么叫实?我刚在会议说的就实话。”

我有没听明孙东凯话的意,看着

凯说:“换句话,关于下一步工作安,我还的没有得及去虑……前来说,我无法你肯定答复!”

我说:“这么,你是打算让官复原了?”

孙东凯问我说:“我有么说了?”

说:“有!”

孙东凯:“那就不要乱猜测……安停职反,好好整一个吧……于你的作安排,是一个之后的情,我从长计从全局考虑的。”

东凯话的意思,他似乎想借着次我的职反省我另有算,似并没有定主意我再回发行公。不知他为什会有这想法,知道他底在搞么算盘,现在很显他不和我多,我什也不会出来。

说实在,我是想离开行公司,一来喜欢这工作,来把云仍在那我有些放心,来我有种预感,如果我不去,么,曹持很可要扶正,我有些甘让他这个便

孙东凯公室,到公司,在人力源部负人的主下,我曹腾进了工作接。

接完毕后,曹对我既示了真的庆幸表示了分的惋,一再示我还发行公的老总,他一定尽心尽主持好行公司工作,待我一月后回继续领他工作。

我带感动的情向曹表示感,同时贺。

“易总,一个月间,公的工作,我还是继续向汇报的!”曹腾

摆手:“别,曹,这我经受不,我可想垂帘政,你不想做傀儡吧……既然停职了,公司的小事务,我都不再过问。”

腾笑着:“那……我就恭不如从了。”

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