“那就重新任命一个董事长，由新任命的董事长签吧。”赵书记说。
我说：“那就请赵书记推荐一下吧。”
赵书记说：“组织部是管干部的，请组织部长推荐吧。”
县委常委、组织部长、统战部长诸葛谨说：“我们初步考虑了一下，提出由集团公司党委副书记兼副总经理向文同志担任董事长，请各位常委审定”。
桂部长说：“只要协议已签订，奋进集团公司董事长就成为历史。为了签订一个协议，就专门提拔一个干部，这不利于干部的安置，还可能给县财政增添新的负担，我们县财政本身也很不宽裕，我认为没必要专门提拔任命一个董事长。”
赵书记说：“向文同志在集团公司工作多年，一直协助周怀南董事长工作，我们原来本想等周怀南退下来后，建议县委安排他接班的。如今周怀南已失去联系，安排他不是顺理成章的事吗？”
桂部长说：“问题不在这里，而在于奋进集团即将不复存在，让一个同志一签订协议就下台，这不是自己给自己当掘墓人吗？为了照顾情绪或者为了享受待遇，让一个同志到即将不存在的地方去负总责，有这个必要吗？”
我问县委常委、常务副县长钱一兵：“钱县长有什么想法？”
钱县长说：“我个人倾向于马县长或者郭主任签，但马县长不愿意签，郭主任大家意见又不一致。但时间不等人，实在不行，我是常务副县长，请授权我签吧。”
我问刘书记：“你的意见呢？”
刘书记说：“这么讨论问题好累啊，这么简单的问题弄得这么复杂干什么？我个人认为，马县长代表县政府出席签字仪式比较好。至于由谁签字，我赞成桂部长的意见，建议任命郭杰龙为集团公司董事长，由郭杰龙同志签字比较好。”
我问县委常委、县委办公室主任王庭：“你的意见呢？”
王主任说：“我个人认为，马县长乃一县之长，出席签字仪式比较好，显得严肃庄重。但签字必须由奋进集团公司董事长签，刚才刘书记已经说了，原来的董事长周怀南不可能再以董事长的身份签协议，必须免去他的董事长职务。至于由谁出任董事长，我个人认为，钱县长或者郭主任都行。但董事长毕竟是我们县委管的干部，钱县长毕竟是县领导，级别高了一点，还是任命郭杰龙同志为董事长，由郭主任签吧。”
马志县长说：“让向文同志担任奋进集团公司董事长，给自己当掘墓人，这的确有些尴尬。但不能说一无是处，我觉得，还是有些实际意义的。譬如，向文同志多年辛辛苦苦、勤勤恳恳、任劳任怨工作得到组织肯定。集团公司下岗职工安置、债权债务处理等一系列善后工作也需要有人去具体负责。因此，我赞成组织部门的意见，同意向文同志担任奋进集团公司董事长。”
该轮到我最后发言了，我说：“我们先谈事实，再讲道理。周怀南离开工作岗位后，一直是由经贸委主任郭杰龙同志负责与海水集团的联系，海水集团已习惯跟郭杰龙同志打交道，临阵换将让别人以为我们工作没有章法，缺乏长远观念，影响投资环境。提拔向文同志并马上让向文同志签订这么重要的协议，我觉得嫩了一点，弱了一点，匆忙了一点，就是签订协议的份量不够，其严肃度庄重度不够，或者说影响力不够。再就是，现在依然存在着干部能上不能下的问题，仅仅为了签订一个协议，我们就匆匆忙忙地把向文同志提拔上来，协议结束以后我们怎么安置他呢？说向文同志工作辛苦我同意，但仅仅因为辛苦就提拔有些不妥。奋进集团已走进死胡同，提拔一个走进死胡同的企业的副手又有什么实际意义呢？是鼓励他、褒奖他、安慰他，还是贬低他、嘲弄他、挖苦他呢？所以，我赞成免去周怀南奋进集团公司董事长职务，由经贸委主任郭杰龙同志兼任奋进集团公司董事长，全面负责与海水集团的联系。同时做好集团公司职工的安置、债权债务等善后工作，力争将这次整体转让奋进集团的决定引起的震荡降到最低限度……。”
我看到了马县长愠怒的目光。
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