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徐延新支吾地望着我，道：“这样赵队长，既然你这么宽容我，我准备，我准备留在大队继续工作，至少要先把这个春节撑过去，我再回去。到时候不管是你开除我也好，还是我引咎辞职也好，我都会感激你一辈子！”
我有些生气地骂道：“引咎你个大头鬼！我告诉你徐延新，你小子给我老老实实地回家给母亲治病，治好病，给我老老实实地回来上班，我还指着你给我带队伍呢！我给你三年的时间，在天龙公司，你给我攒够二十万，至少二十万！然后再考虑成家，赡养方面的事情。听到了没有？”
徐延新瞪大眼睛道：“三年，二十万？赵大队长，我，我办不到！”
我更加生气：“三年二十万你都攒不了？好好好，就如刚才我所说，我帮你攒。每个月你的工资直接打我账号上，我帮你保管！我就不信攒不住钱！”
徐延新沉默不言。
我问：“怎么，信不过我？害怕我卷了你的钱？”
徐延新连忙摇头：“信，信，我当然相信你。只不过----只不过-----”他没有继续说下去，只是一味地叹着气。
我又像是想起了什么，对丹丹说道：“丹丹，你现在马上让小褚联系公司财务部，让他们传真一份海名大队骨干和员工的工资表过来，我倒要看看，预算一下，这些骨干们一年到底能存下多少钱！”
徐延新连忙道：“赵大队长，你，你，你最好是不要看，不要看！”
我反问：“怎么，怕了？”
徐延新又恢复了沉默。
我率先坐了下来，掏出一支烟叼在嘴里。徐延新不失时机地持着打火机给我点燃。
我生气地望着他，准备待工资表传真过来，给他做一番勤俭节约的教育。如果情况允许，我还会集合全部骨干，开展这方面的教育。当然，同时我还想组织一次即兴的募捐活动，替徐延新的母亲筹集一下住院费用。
五分钟之后，心洁拿着传真过来的几页工资表，递了过来。
我皱眉瞧了瞧，不由得大吃了一惊！
我怀疑自己的眼睛花了！望着工资表上一行行的数目，我的情绪一下子变得激动起来。
徐延新：基本工资2430，职务津贴320，其它补助143……
金彪：基本工资2320，职务津贴320，其它补助200……
……
我的天！这究竟是怎么回事？
按照天龙公司的骨干工资标准，象徐延新、金彪等副大队长级别，月薪应该在万元以上。
我再往下看，发现我们海名大队的工资简直是参差不齐。而且我马上意识到，被齐梦燕从华泰保安公司策反过来的骨干和队员，工资要比其他队员低数倍。
这样一种工资情况，使我的心情忍不住低落了起来。我本以为，跟着我干的这些骨干，个个都拿着天龙公司的高薪，相当风光。谁曾想他们竟然被当成是异类对待，工资远远达不到正常的标准。这明摆着就是一种赤裸裸的歧视！
我本以为自己在管理方面独树一帜，我的下属和员工们，都坚定地围绕在我周围，各项工作开展的井井有条，不紊不乱。谁想到，自鸣得意的我，竟然把大家的切身利益都给忽略掉了！望着工资表上这一行行数据，我觉得自己这个大队长当的，相当失职。我竟然从来没关心过也没查看过下属们的工资状况，我盲目地认为，他们的工资标准，会和其他的同级别队员一样。直到今天我才知道，我一直被蒙在鼓里，公司就从来没给这些立下汗马功劳的员工们一个交待，他们的工资水平，还停留在‘华泰’的标准和水平，并没有和天龙公司的标准统一起来。
惭愧，我是相当的惭愧。
刚才还振振有词的我，望着身边的徐延新，一种由衷的歉意涌上心头。
我轻叹了一口气，对徐延新道：“我没想到你们的工资标准，竟然这么低。为什么不早说？为什么不跟我提工资待遇的事情？为什么？”
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