第七百四十八章“黑名单”上的人(1 / 2)

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天李青跟我说话,我直在犹告不告周书记,因为我些顾虑,毕竟一是市长,一个是委书记,而且两人之间矛盾,果周书知道我李青山下里接,会不有别的法?

于这个情,我在没有握,所我并没跟周书提起那晚上的情。

过以后再跟周记交流情的时,总是开办公,尽量家里说。而且周记这一时间频地往京跑。这事情只很少数几个人道。

近区里要做人调整,事的调是最敏的问题,仕途升是官场首要大,为官成败荣全系于

调整不关系事成败,且可以响着单工作,为当官都开始磨自己调整和动,把个作为等大事抓,那其余的作自然边了。

那么有说,既在提拔关键时,更应好好表才对,工作做踏踏实,把工做出成,自然导看得,肯定提拔你。

如果这种想,我只说你太真了,为现在干部提机制还上级任制。官的升迁往掌握少数人中。

本程序:领导名、组考核、体研究定。这年的变无非是组织考过程中加了一群众评和公示内容。

但实际选拔、整干部关键是导提名,没有领提名,论你如优秀也可能被拔任用。

提名的私下通又是键的关,其他序只是要的形而已。

所以,想自己提拔,者被调到一个的单位,私下里通至关要既然名前的下沟通关键,于什么作成绩,反而都次要的

领导,于每一干部调任用,要慎重虑,因干部任的好坏了对工有促进用,更扩展自影响力绝好机

是扩充己影响,肯定用一些己信得的人,是以人线和任唯亲就可避免。

再加实际存着有形无形的别派系,以及内政治斗,所以有一支于自己干部队,就不能很好驾驭局

干部工可以少甚至不,但是干部调问题上,决不能以轻心,因为这关乎权影响大的问题。

另外部调整,对于某领导来,这是次招财宝的好会,所,干部调整工是所有作当中重中之

这一次部调整作,我以否定态度,为目前在赶工赶进度,如果中插入这事情,么工期必受到响,你每个人去关心己仕途运,能工作干了才怪。

在有部调整后,新干部接旧干部作,那定还需一段适期和磨期,而这一段间内,程肯定受到影,那么个月要成所有事情,全没有丝可能。

不调工作的情,我郑伟进了沟通,把自己干部调的观点明。

伟却说个事情,他没有虑过,定是空来风,说,他白,现区里工的重点要就是建工作,让我放在人事部任用,绝对会有任变化。

我听到伟保证,考虑个事情可能是人误传,于是并有放在上,何目前城工作这紧张,想郑伟该能分清轻重急……。

直到一天,建局局还有交局局长到我。

这两个相互看,似乎话对我,我也客套,接问他有什么

个人吞图图说的话让吃了一,原来们听说,干部要整,而他们的置也有化。

说这事不可能,我已经郑书记通过,干部工目前不调整。

交通局长高乐跟我说,这个消是从区组织部传出来

这句话,我找了下眉头,如果是区委组部传出的,那这个事……,中打了个大大问号。

他们两人走了后,我姜涛打话问这事情,涛说他是刚听,不过没有确

我直接了一趟委组织,见到组织部长王金

祥看见来真的常热情,我跟他两句闲直奔主,听说近区里对人事题进行整。

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