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和光义一样，光影视觉今天也没有放假。
不是马耘过来参观的原因，而是因为现在人员实在紧张，图像算法、图形制作、3D建模、3D视觉等等，都需要大量工程师，一个人恨不得掰成两个人来用，哪有休息的时间？
当然了，光影视觉现在吸金能力超强，账面光现金就超3亿人民币，另外外面还有大笔尾款没到账。
所以在福利待遇方面，除了总公司那些高级算法工程师外，是所有分公司里工资最高的。
一个熟练的图像师，月薪3万起，建模、视觉工程师，月薪5万起，在全国来说都算是名列前茅；
这还只是月薪，另外奖金也是个大头子。
一个高级工程师，月工资10万，在光影视觉实在是太寻常了。
在卫涵蓄的带领下，马耘等人在光影视觉里参观了一番，最后又现场演示了一番光影视觉。
七八位高级算法工程师，用20分钟制作了一组Q版马耘。
其饱满的画质效果、强大的光影折射能力，让阿哩吧吧等一众视觉工程师，看得叹为观止。
另外除了光影强大的定影技术外，光影工程师强悍的图像制作能力也赢得了众人热烈的掌声。
在整个中国来说，目前没有一家公司能达到光影工程师这样的水平。
这是因为光影现在每天有接不完的AR订单，只要你敢想敢干，光影就给你操作的机会，再加上这里汇聚了众多顶尖高手，在这样的氛围熏陶下，想不变强大都不行。
现在外界已经给光影工程师开到了8万月薪，不过很少有离职的。
不过韩义还是非常心痛。
光影里每一个工程师都是宝贵的财富，流失一个都是巨大的损失。
就在几位高级工程师领着马耘他们参观时，韩义跟卫涵蓄去了吸烟室。
卫涵蓄不抽烟，可老板抽他哪能不抽？
就着韩义的火机点着后，卫涵蓄说：“目前一共走了6个人，图像1个，3D建模3个，视觉算法2个。”
韩义吸了口烟沉吟问：“是因为工资吗？”
卫涵蓄说：“不是工资。咱们公司月薪在全国来说都是数一数二的，应该还有其他优厚的条件吧！”
韩义摸了摸下巴说：“这样，在人性化福利上再想想办法；
我提供一个思路给你啊，比如下班迟了，那些没有车的员工可以帮他们提前网约车，费用由公司统一报销；
再比如咱们公司有很多单身汉嘛，你可以跟雷明接洽一下，单十一客服部那边有很多漂亮妹子，不定期帮他们搞个联谊活动；
都是麒麟臂修炼到大成境界的IT宅男，帮他们找个老婆，也能稳定军心不是！”
卫涵蓄呵呵笑道：“这个主意倒是不错！嗯，回头我让后勤部那边去策划。”
韩义笑点点头，考虑了一下接着说：“天下没有不散的筵席，实在要走的也拦不住。
不过那些挖墙脚的公司，也不能让他们太轻易的得逞。
你尽快拟定股权激励细则，然后报到总公司那边去，我让沈总尽快拿出具体执行方案。”
“我知道了老板，”卫涵蓄笑着到。
其实关于股权激励问题，他早就想到了。
但因为公司成立时间还不长，市场影响力不够，让员工还不能意识到光影视觉的股权价值，早早就引进股权激励，如同牛嚼牡丹。
但随着增强现实曝光度的增加，现在只要不是傻子，都能明白光影原始股将来会有多值钱？
以后离职的员工就要考虑下合不合算？跳槽后的公司能不能帮助他利益最大化？
而那些挖墙脚的公司也要掂量一下能不能出得起那个价格？挖回来的员工能不能创造相应的价值？
总之股权激励永远是凝聚公司向心力的一个强有力的办法！
就在两人聊着的时候，韩义电话响了，拿起来一看是赵洪武打过来的，然后朝窗边走去。
身后卫涵蓄把香烟在不锈钢垃圾桶上掐灭，然后走了出去。
……
上个月俞静瑶要去文化传媒公司，何潇潇拦着不让去，韩义就说放手让她飞一次；
何潇潇还是担心她出什么事，最后没办法，韩义答应派人去调查一番。
结果这一调查不要紧。
原本他已经尽量把这些所谓的文化传媒公司往好的地方想了，没想到事实还是大大出乎他的意料。
用藏污纳垢来形容紫星文化传媒公司一点不过分，有些东西简直不堪入目。
原本他是准备告诉俞静瑶的，但想想小丫头从小到大都没经历过这些事情，也从来不知道人心有多么险恶。
这回就当是让她多一点社会阅历的。
当然了，安全防护这块肯定是重中之重。
身价上百亿美元的大老板，跺跺脚整个金陵都要跟着颤三颤的人物，要是出了纰漏，别说何潇潇那边没法交代，他自己心里那关都过不去。
全程监听！全程监控！包括公司保洁员底细都查了个底掉。
这些在别人看来简直匪夷所思的事情，对如今的韩义来说、根本就不叫一个事。
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