鹏飞航空公司被大成集团全资收购后，韦微本想暂时以平稳过度、维持现状的管理策略，待集团统辖结构稳固后，再有序变革、协调推动发展。
策略执行构想、人是根本，所以想维持现状，首先是鹏飞公司管理层人员结构不会去变。
可事情发展却总有人，不让你称心如意，这期间，有其他的航空公司趁大成集团对鹏飞公司控制还不够稳固之际，大名旗鼓的挖墙角。
韦微做了一些稳定人心的工作，但作用只限于中低层员工，变数最大的反而是高层管理人员。
他们拿同行最高的待遇，享受最好的福利，目前只差给他们股份了，但即便真要给股份留住他们，也需要一个时间过程，让新老板对你有个全面的认识才可以吧？
可是某些人并没有那个意识，不是不懂，是意识形态的问题……
以鹏飞航空公司总经理为首的几位高层，一边同其他航空公司密切接触，一边释放有意向离职的消息，想借此提高身价，两面受益。
东正防务公司总会出现在大成集团最薄弱的地方，鹏飞航空上上下下的一举一动，已经都在他们眼里。
几位高层的详细调查报告也不出意外的放在韦微面前，为了尽量维稳，韦微找到他们几位准备开诚布公的谈一次。
但结果，谈话被当作撕破脸皮的借口，他们言之凿凿的，要求按其他大航空公司同职位标准给股份，而且提到这是以前股东们答应过的，如果韦微不愿意他们马上就离职。
这几个人根本不了解韦微，以为在鹏飞公司最难的时候能拿住大成集团，而且自认为离了他们不行。
好言相劝无效，韦微一怒之下，使出雷霆手段，丢出总经理贪污受贿的证据，就地开除，并且报了警。
其他几个高层都以不大不小的原因，连解释的机会都不给全部开除，还命人盯着他们收拾个人物品马上滚蛋。
事情可大可小，特别是总经理贪污受贿的事情，几百万的数目对一个几百亿的航空公司来说并不大，也可以说是总经理职权内的自主权资金。
如果换作是平时正常经营期间，出了这样的事情，谈不拢拉倒，双方互相给一个缓冲的时间各走各的，这几位高管最多就是正常离职。
错就错在他们选错了时机，有趁人之危之嫌，即便韦微真的答应了，是不是还有下次？
说白了都是被惯出来的毛病，长期居于高位自大成性，几个四五十岁的人，压根瞧不起年轻的韦微，也瞧不起年轻的大成集团。
结果把自己给毁了，被开除就是个污点，伴随一辈子，对于鹏飞航空公司来说，目前是艰难点，但胜在队伍干净。
韦微让集团运营官马跃亲自到鹏飞公司坐镇，以他的能力，对航空这样特殊的行业来说，开拓是有心无力的，但保持正常运转个一年半载，是绰绰有余的。
在外人眼里，此事饱受诟病，议论韦微明显做得有点过，特别除总经理以外的几个人，他们仅仅是在诉求提高自己的待遇而已。
事情有愈演愈烈的趋势，还有些人鼓动这几位为保障自己劳动合法权益向法院提起赔偿诉讼，并且让大成集团道歉，恢复名誉损失。
韦微在自己日渐增长的个人社交帐号上发布了一则消息：第一次见面的人，就以威胁手段要求涨工资送股份，请问……你是谁呀？
问题说道关键点上，后面马上有评论跟进……，清一色的‘韦微威武’四个字。
接着大成集团的官网贴出对这几个人的处分细节，前因后果一目了然……，现在情况是，事情闹得越大，对这几个人越不利、只会越丢脸，以后不仅仅是背个污点了，怕是连工作都不好找。
争议很快烟消云散，像被风吹过……
此事季东亮从头到尾都清楚，没有觉得韦微有任何不妥之处，反而觉得她像是在‘觉醒’一样，与未来的她越来越相近了。
鹏飞高层的变故，让几个重要的岗位空缺，航空业与其他行业不同，高层不仅仅要精通经济管理、营销、行政等。
还要懂运行、机务等等，这其中还包括安全、航务、飞行、控制、航材管理、工程技术、质量、维修生产。
不说样样都会，深入了解是必要的，不然会影响决策，这是要时间来磨砺的，少则二三十年。
几个辞职相威胁的人的确是有他们过人之处，这种人才的确难得，要么挖墙脚，要么公司通过长时间培养一步步提拔起来。
但鹏飞属于比较年轻的航空公司，人才储备有，但还没有到堪当大任的时候，他们最多从旁协助，这也是首席运营官马跃能在这里站稳的原因。
但让马跃管理不是长久之计，集团也离不开他，韦微暂时也没有好的目标，只能让季东亮帮忙想办法。
季东亮手里的‘秘密’档案有这方面的人才，可鹏飞航空与几千亿的大航空公司相比，庙太小，容不下这些大神。
如果选择有潜力的，那和公司储备人才差不多不说，最主要的是，航空这样的公司没有时间去让他们暂居高位积累经验、摸着石头过河，这是拿别人的生命在冒险。
至于说奇货可居的人才，季东亮目前是没有发现，这些人才流通性本来就很小，他们务实谨慎，在大稳中求进步，身上没有突出的事件，被记录的可能性自然很小。
为这事他想了一圈，最有可能想到办法的，只有李铁明，在鹏飞公司收购前后都给予了支持，证明他在这方面关系网是有的，不说直接帮忙找到管理人才，托人打听一下应该是没问题的。
今天来李铁明的家，就是为了这个目的……
郭永斌走了，李大爷意犹未尽，叫人炒了几个菜，又开了瓶酒拉季东亮一起喝上了。
季东亮小酌了一口：“您这一天得不少酒喝吧？”
“看心情，没个定数。”
“您喝酒心情还有差的时候？”
“哈哈……”
“我们送酒您都收下了，韦微给您加的工资为啥要退回去？这得买多少酒。”
“嘿嘿，太多了，上面允许我收酒但没有限制我能收别人多少，只要自己喝了，不转送不转卖就没问题，钱不行啊，虽然上面没规定，但自己要自觉，免得被人诟病。”李大爷笑咪咪的。
“是您老想多了吧，集团高管的薪资您都知道的，其他公司都是如此。”
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