..me"..me/妇科男医生官场笔记最新章节！
她的话让我反倒怔住了，同时也觉得自己刚才的话似乎太多了些。我说道：“你哪里是笨啊？明明是太聪明了了，聪明得都不愿意动脑筋了，非得我把事情对你讲这么清楚。朱市长，也就是你罢了，其他的副市长我会这样对他们讲吗？”
她笑道：“谢谢你，冯市长。”
我不再说话了。现在，我真的不知道她究竟是真笨还是假笨。不过我倒是觉得有时候傻傻的女人很可爱，即使她是副市长。
随即打电话给吴市长。虽然他就在我隔壁，但是我也只能给他打电话。作为政府的市长或者副市长，经常性串门是有些不大像话的。更何况我是一把手，给下属打电话请他来一趟是正常的做法。
如今我已经搬到了柳市长以前的办公室，吴市长当然就坐到了常务副市长的办公室里面了。还别说，坐在如今的办公室里面后的感觉就是不一样，这不仅仅是心理上的感觉，而且是实实在在的权力体现。
吴市长很快就过来了，我对他说：“荣书记批评了我们市政府的工作，说我们的工作缺乏系统性和计划性，我觉得确实是这样。所以我想在近期研究一下这方面的事情。吴市长，麻烦你起草一个大纲，然后我们商量后再上常务会研究。”
他说：“冯市长，你先大概给我讲一下。”
我笑着说道：“今年柳市长在人大会议上做的政府工作报告里面就有非常齐全的内容，只不过需要你从那里面把它们提炼出来，然后明确每一项工作完成的时间，以及分解到每一位副市长那里去罢了。还有就是督促落实的方案。”
他说道：“那行，我研究一下。”
我点头，随即又说道：“今年我们的工作最主要的有两件事情，一是完成城市的总体规划，包括滨江路建设的规划，然后还要在今年之内实现全面动工。那么前期的资金落实，项目推动等问题就必须完成。第二件事情是今年之内我们的国企改革必须进入到实质性阶段。这不仅仅包括今年我们的汽车要正式出厂，而且其它几家工厂的产品都要出来，而且还包括要完成下岗职工的安置问题。柳市长在的时候对下岗职工的安置出台了一份初步意见，最近我又看了一下，觉得里面的问题有些大，说到底还是安置费用及再就业的问题，我觉得那份初步意见里面对这两个问题的解决上似乎有些不足，这个问题如果我们前期不处理好的话今后很可能会出问题。”
他摇头苦笑道：“冯市长，这说到底还是钱的问题啊。”
我点头，“我们的财政确实是很困难，但是解决下岗工人的问题是我们的责任。我们可以找省政府及省民政厅、劳动就业局等单位寻求帮助。这件事情也得麻烦你多跑跑。当然，我也会出面去协调。”
他点头道：“好的。”
我又道：“现在我们必须把下面的人调动起来，很多事情不能只是我们当市长、副市长的去做，下面的局长们都要行动起来，他们的工作干不好的话随时换岗位，或者随时可以免职。这件事情我抽时间去给荣书记建议一下。”
他问我道：“上次的事情你给荣书记汇报了吗？”
我摇头，“还没有。主要是还没有找到合适的机会。最近吧，最近我去找找她。等我们把今年工作的具体方案拿出来后再说，在上政府常务会之前我肯定要先给她汇报一次的。也许到时候她已经想到了有些事情了。”
随后我把李文武叫了来。如今他所在的这家企业成为了全市国企改革的排头兵了，我必须得和他多交谈，从中去研究国企改革中可能存在着的一些问题。
他到了后我首先问他道：“目前的工作进展怎么样？”
他回答说一切都很顺利，国家发改委已经同意了准入。目前正在安装汽车生产流水线。
这些情况其实我也清楚，所以并不是我主要要问的问题。随即我又问他道：“目前你们与日方的合作怎么样？田中这个人好相处吗？”
他苦笑着摇头道：“这个人虽然喜好女色，但确实是一个工作狂。而且他对下面的人要求也很严厉。还有就是，我发现他从骨子里面瞧不起我们中方的人。”
我说道：“你要人家瞧得起很简单，那就是把每一件事情都干好。日本人就是这样，他们只敬佩比自己强的人，日本这个民族的性格就像狼，他们习惯于用弱肉强食的理念去处理任何事情。”
他叹息道：“我个人没问题，但是毕竟我们的工人的素质良莠不齐，这很让人头痛。特别是上次市政府关于如何处理下岗工人的初步条理出台之后，目前工人们的情绪很不稳定，如果不是我们反复做工作压制着的话，他们肯定早就到市政府甚至去省政府闹事了。冯市长，你也知道，根据日方提出的方案，目前下岗的工人比例达到了百分之五十以上，这不但会对今后市政府产生很大的压力，更可能造成今后社会的不稳定啊。”
我摇头道：“哪里有那么高的比例？我们自己生产小型货车的厂不是还可以解决一部分吗？充其量也就百分之二十左右。目前日方的办法我觉得是可以的。首先让全体工人参加考试，将合格的那部分挑选出来去进行上岗前的培训。那些考不上的是他们自身能力有问题，这怪不得别人。当然，我一直还是坚持那个原则，那就是决不能让双职工家庭都下岗。所以，这项工作你们必须做好做细。”
他说道：“这倒是没有问题。冯市长，现在最大的问题是，我们上江市是属于老工业城市，我们很多政府及下面部门的工作人员的另一半都在工厂里面上班，下岗的问题就很容易影响到这一部分人的问题，而且现在很多人都来找我，都在向我打招呼，希望不要让自己的爱人下岗。这让我很为难，同时也感到压力很大。
我说道：“这些事情我都是知道的，但原则就是原则。或许我们现在的改革会影响到一部分人的利益，特别是我们下面员工的利益。但是这样的阵痛我们必须去面对，如果我们在这样的原则问题上动摇了的话，我们的改革就没有办法进行了。所以，无论是我们政府还是你们企业，都必须认真去面对，千万不能退缩。”
他恭敬地听着。我随即又道：“关于与日本人合作的问题，我还是以前的那个原则，如果他们没有违背合同，没有歧视我方的情况，如果他们处理问题的方式是合理合法的，我们就不应该去反对。问题的关键是，我们要站在未来企业发展的高度去分析这些问题。”
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