第六百七十章 管理之道(1 / 2)

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南汽厂房,江汽大多。

枫他们坐汽车,到达一工厂33视察。

南汽方,当然有所准的,整的厂区,看不到片垃圾。

所有员工,着统一服,显整齐划

一进车,就感到一股发向上精神。

车间墙,贴着训,上写着:“创新,业,创,创名。”

有福是汽的董长,但走过去时候,有的员,仍然心工作,对前来察的领,视而见。

有福笑:“我员工们,不管来了,管是我人,还省里的领导,怕是国元首来,你们给我该嘛就干!除非人问到头上来,你才以礼貌跟他人谈。”

林枫缓点头,想这一值得学

汽里面,就不是样的。

只要有导去视工作,有的员,都会到干扰,无法正工作。

“谭董,你们的规,比们的森多了,问你们怎么做的?”枫问道。

“我制定的则,都和奖罚度挂钩。”谭有道,“要是做到,就受到惩。谁要做好了,就会得相应的励。我的任何则,都不开这模式。以,我的员工,都会自的去遵规章制,因为就是奖,那就金钱!”

林枫:“如一来,不是太人性化?我们企业管,常说以人为,这不背道而了吗?”

谭有笑道:“当然要人为本,员工就我们的富。我制定这的规则,就是为更好的住他们。如果他动不动犯规,处分,用几个,他们会受不,因为资都被没了,者业绩下,奖太低,不下去,还是得开啊。”

林枫怔,心谭有福理解,是对的。

谭有很爱说,话匣一打开,就没完了:“谓以人本的管,是指生产经管理过中,要人为管工作的发点和心,围着激发调动人积极性,主动性,创造性展开工。强调人性的解,树以人为心的管理念,实现人全面发为目标,从而理人,尊人,解人,依人,关人,爱人,培人,教人……”

林枫了,频点头。

这些只过是管常识,何一个导者,乎都听这样的础课。

但谭有是前辈,他肯耐跟你讲些,本就是一好心。

“林老,我经去参加企业家程。”有福笑,“你空的话,也可以参加,以学到少知识。”

笑道:“好的啊,不知道董参加是哪些师的课?”

有福道:“我跟讲啊,些所谓什么金大师啊,经济学师啊,信不过,你不去听他的课,了也是费时间。”

笑道:“那我应去听谁课呢?”

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