那天，于远明和袁小平第一次闹得不欢而散。
其实，于远明知道，袁小平对自己一直有情绪，只是看什么时候发泄出来而已。
不管他，反正这个事情自己没做错。
陈小凤夹在当中很不好受。袁小平确实给她打过招呼，有合适的增员对象给他介绍过来。但是当时自己没想起来，还有对于他们营销这种内部的区别也不懂。
以为反正是介绍到公司做保险，哪个团队都可以啊！
没想到引起轩然大波！
袁小平没有在道理上争赢，现实也无法改变，袁姐不但上岗而且开单了。
怎么动？
保险公司的隶属关系一旦确定，除了晋升降级外一般都不能改变。晋升降级指的是员工晋升了，你作为师父却没有同样晋升，那么虽然算育成却是平级了。一旦他超越了你，就脱离关系了。或者他还是主管，而你降级了，彼此也没有关系了。
所以，每个人都得努力。
同时也造成了某种意义上的终身制。
极个别的关系可以通过“异动”来处理，比如当初于远明异动到贵溪。
但是异动是需要本人申请，异动所在的组织与接收的组织签字确认，人管操作系统才能完成的。
人管，是营销系统的一个重要岗位。全称是人力管理岗。和业务管理岗（业管）相对应。
所以，袁姐肯定是不能异动到自己组上的。
袁小平对于于远明的怨恨又多了一层。
于远明不在乎，偶尔的争执他也没放在心上。现在的他正处于热恋期间，秦莎莎家里也去过了，对方的父母好像对自己挺满意的。
对秦莎莎也投李报桃，在她上班的时候去金龙大酒店接她下班。顺便和酒店里的那些妹妹聊天。
后来秦莎莎告诉于远明：酒店的人都说这个男人嘴巴太会吹了，一看就是那种花花公子。最多三个月，上了床就会抛弃你！
于远明觉得好笑，也不解释。
但是更让秦莎莎担心的还有一个事情，她当时没有给于远明说。
就是有一个于远明的前同事给她妈妈说：于远明还在外面耍小姐。甚至因为耍小姐还被别人打过。
后来，于远明知道这些事情后反问秦莎莎：那么多的不支持和对我的怀疑，为什么你还是选择我呢？
秦莎莎坦诚地说：因为和你接触，感觉你不是她们说的那种人。
于远明说：唉，人评价人啊，有些是出于一种自我的经验判断。有些是道听途说，甚至有的是别有目的与原因。客观，中立，公允地评价一个人，多难啊！
我倒也不在乎，我记得你曾经轻描淡写地问过我认识谁不？
我也老实给你讲了，认识，但是关系不好。
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