这是公司的愿景，也是他们的愿景。
来到公司楼下，他们看了十来分钟，信心满满，非常满意地说着不错。
我告诉他们，第一家门店开业之后，我们将继续开第二家门店。现在我已经着手准备盘下赖挨街的一家粉店，作为我们的第二家门店。
“连开了两家门店之后，我们就要沉淀一段时间。如果经营上去了，我们继续开其他的店。”我说道。
我看了一下时间，十二点左右了。饭点也到了。
“我们先去吃饭，然后送你们回家好好休息一下。”
……
贵妃食府坐落在容州古城的十字路口的最显眼位置，它是我们县城餐饮的一面旗帜，也是我们县城最逼格的饭店。
这里每到饭点儿，总会坐满了人。好在我已经提前预约，不然，连位置都没有。
在容州包厢里，点过餐之后，张振阳有些不好意思地问：“你打算前期投入多少资金？”
“我现在准备了三百万的资金，用于一年内连开十家门店。”我告诉他们。
“这笔资金我会放在公司的账户里面，财务人选是我弟弟的媳妇，她叫李冉。她现在已经做着工作交接，很快就会从会计公司辞职回来了。所以我们公司的资金监管全程由李冉进行监管，但资金的支配使用前期统一由张振阳你来支配。”我看向张振阳很认真地说道。
张振阳没有说话，在认真的听我继续说：
“我相信您们的能力，驾驭各种问题都能够游刃有余的解决。”我继续说道：“我也知道，在下面你们有时候很难放开手脚，关系也复杂，动不动就是帮派，也难操作。”
“关于人员这一块，包括现在和以后，门店的主管级以上的管理层都需从外招聘，薪资待遇对标一线城市，签署薪酬福利的保密协议。基层员工的薪酬则按当地平均水平上浮5%就可以了。”我说道。
为什么我要这样做薪酬呢？
其不然，在广西范围内超市门店的店长工资是六千元至一万五的区间，打理着一千五百平方至六七千平方以内的门店，而基层员工的平均月薪基本在两千五百元至两千八百元之间。w.ukansh.
既然要做，就要打破这些局限，让当地超市业颤抖一下。
一是我门店小，利润高；二是管理层的薪酬高，绝大部分的管理层都是高薪聘请的专业人才；三是基层员工的薪酬相比当地超市行业的高。
说得好听点是想为在当地超市工作的从业者，争取合理的薪酬条件。
让他们拿我们公司的薪酬条件与其他超市的薪酬做对比。当地其他超市的薪酬结构多多少少也会受到影响。
其次，我表决可以通过他们的渠道，拉拢一线城市的专业管理人员过来进行打理，我们就不用那么辛苦怎么搞销售等等。
再加上在小县城的生活节奏并没有像一线城市那么匆忙，消费能力也没有那么高，又有不错的薪资福利，除了前期可能出现水土不服外，很多的专业管理人员还是很乐意过来的。
因为有钱能存进口袋。
对于我的观点，张坚和张振阳也表示可行。
餐后，我送他们两回家。
一路上聊了很多的事情、想法，最终的目的是付诸行动与盈利。
我一开始就先把自己定位为掌舵的船长，负责战略发展部署的工作推进，有事没事也当个甩手掌柜当当。
反正我给他们的目标也很明确，一年内开十家门店，每家店月毛利不能低于十万。如果开店的钱不够，我继续投入。
我的话就相当于导火索，张振阳很冷静地若有所思。倒张坚就像开朗活泼好动的宝一样，激动得不得了。
↑返回顶部↑