丘元问道：“陈双已经五十五周岁了？那资格确实老了，经验也丰富，不过，刘部长，按照规定，陈双是不是快到退居二线的年龄了？”
刘启海回应道：“丘书记，按照省委组织部规定，东华市级部门一把手男同志在五十七周岁就要退居二线，六十岁正式退休。”
丘元刚喝完一口茶，此时玩味地说道：“陈双居然二年后就要退居二线，我们还需要考虑进行重用吗？难道东华市这么没人了？”
张峰听到这里，心里感觉有些奇怪。
一边是施长城和苏恒催着要让陈双成为市人社局局长；另一边是丘元和刘启海进行阻止，如果没有其它人介入的话，力量还是平衡的。
苏恒看到丘元和刘启海的一唱一和反对自己，便大声地反驳道：“我们选拔干部，要任人为贤。年纪大一些怎么了？毕竟还有二年的时间，二年里，还是可以做很多事情的。”
“再说了，陈双不仅有功劳还有苦劳，如果今后都这样做，会寒了很多老干部的心，一旦到了年龄，就没有人愿意进取了。”
丘元冷笑道：“按苏市长的说法，以后凡是到了一定年龄，为了促进工作积极性，是不是都要进行提拔？”
“现在全国上下都是提倡干部年轻化、专业化，我们东华市倒好，反而开始讲究起年龄来了，管理人才工作的人社局，居然起用如此大年龄的局长，不怕人家笑话吗？”
“张书记，你认为呢？”
张峰仿佛看戏一样看着丘元与苏恒的争执，此时他倒是劝道：“丘书记、苏市长，既然组织部已经进行了考察，我相信不会只考察陈双一个人吧，我们可以让刘部长把情况介绍完再进行讨论和表决。”
作为常委会的主持人，张峰说出这样的话，没有一个人可以进行反对，再说反对根本无效。
刘启海说道：“当时我们考察的第二个人，也是人社局的副局长，叫叶封。”
“叶封今年四十岁。他是从区教育局科员做起，去过乡镇和发改委，目前在市人社局担任副局长已经有三年了。”
“此人工作经历丰富、能力不错，我们通过座谈会、民主测评等形式，发现他在人社局的口碑不错。”
“考虑到人社局的专业性，我们当时只在人社局内部进行了考察，发现符合提拔条件的人选只有陈双和叶封二人。”
“如果各位领导有意向了解二人更多的情况，我可以让组织部参与这二人考察的干部把详细的考察报告拿过来。”
刘启海说完，倒是没有人先发表意见。
施东城和苏恒觉得如果对陈双和叶封进行讨论与表决的话，没有绝对的把握让陈双通过，毕竟年龄的硬伤摆在这里。
丘元和刘启海看到阻止的目的已经达到，更不会先发表意见。
其它常委根本不愿意??这趟浑水，于是便保持沉默。
对于张峰来说，不讨论不表决就是胜利。
于是他最后说道：“人社局局长的选拔任命，确实是个急需解决的问题，只是这一次事先沟通不够、协商不足，导致这次常委会的人事讨论明显准备不充分。”
“为此我提议将这个问题列入下次常委会讨论内容。趁着这个时间，组织部也可以放远目光，看看是否会有更合适的人选？”
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