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“宋园长，护栏材料和内墙彩喷绘图样稿都带来了，你能来现场选定一下吗？”负责园内假期整修的小刘老师打来电话。
“好吧，我马上过来。”说罢，宋柳把手机随手放在办公桌上就往教室走去。
此时，孟匀易从雷志森那出来，回到了自己办公室。初二到今天，十天了，心里堆积的思念已长成厚厚“青苔”，细如丝，密无缝。他鼓起勇气，把自责自重放置一边。
彩铃声不停地响，没等来期盼的接听。孟匀易燃起的勇气尤如断线风筝，又一头扎进泥塘。
他不停喝茶，不时看时间。偏偏宋柳园内整修的事情一茬接着一茬，始终忙着脱不开身。
直到孟匀易下班，直到晚上。
孟匀易等累了，平生以来头一回独饮，喝下三听啤酒，昏沉沉的，躺在床上睡着了。
再说宋柳，她要赶在今天让工人师傅完成所有教室、走廊、学生休息室的内墙彩绘喷涂作业，以便开学前，留下几天时间进行室内空气清洁。
忙完后，她检查门窗，关灯，最后一个人离开教室。这时，才想起手机一直没带，她回忆着，回到自己办公室。
看到孟匀易的未接来电，宋柳疲惫的脸上泛起甜美的笑容，再看看表，晚上十点。
宋柳回拨过去……
“坏家伙，不会这么早就睡吧。”宋柳歪头嘟嘴，看了看手机，自言自语。虽然没通上话，脸上却依然挂着幸福的笑意。
新的一年，让人最为困惑、百思不解的是董常春递交的辞职信。年薪五十万，虽然实际执行时加入了一定比例的业绩考核，不会就真能达到那样标尺，但就全公司比较而言，他的工资收入水平，可以说是完完全全的鹤立鸡群。
雷志森一心成就再造一个上市公司的梦想，眼下，半壁江山的饲料产业销售领军人的开小差，让他在这新春之初，第二次重口味地呛到了被雇员“炒尤鱼”的感觉。
杨芳第一，他董常春第二。
“外来的和尚，终究还是靠不住啊。”黄建立看完辞职信，拿在手上不停抖着，脚下穿的那双皮鞋，鞋底同时也没个准地敲击着木地板。
“能不能不抖，你当是在看场好戏吗？”雷志森坐在办公桌后面，探头瞪眼，眼镜镜片背后的那双老眼珠子正死死盯着黄建立。
黄建立倒吸了一口气，连忙收起那副吊儿郎当的姿态，正襟危坐。
“接下去怎么办？”
“怎么办？继续招人，招一个能人不够，就招一整个团队！”雷志森瞪着黄建立的双眼这时已朝向远处，面色与眼神同样激昂。
黄建立：“其实也就是少了技术研发人员助力市场，只要这方面能赶紧跟上，我们的短板不就也补齐了？”
“有你说的那么简单吗？真像你所说，为什么市场发生关键性变化的信息我们没能及时敏锐感知？为什么市场反馈回来问题的第一时间，没能引起我们管理层实时辨别、重视、应对、步局？”
“这是你轻轻松松一句‘补短板’那么简单的事吗？这事关我们企业市场营销战略高度、体系机制、应变性的综合实力。”
雷志森连珠炮式地说着，把黄建立喷得无言以对。
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