转眼间，到了二零一一年十二月，庆云高速公路公司一年一度的评先进个人工作开始了。
每个班组的班长都与收费站站长参加了对收费站员工的评分考工作。
评先进个人要过三关，第一关是一年的业务差错扣分不能多，业务分占总分的百分之六十。
第二关是大众评分，就是副站长以下的评分，占总分的百分之二十。
第三关是收费站站长的评分，占总分的百分之二十。过了这三关，报公司人力资源部批评准后就可以成为先进个人了。
庆云高速公路公司的先进个人会发一本大红的证书，还有一千块奖金，同时还可能作为以后晋升的基础。
何家生、郭凯、赵云飞几个值守零时班，下午五点睡醒觉吃晚饭时在饭堂听到同事们都在讨论评先进个人的事情。
三个人都搞不懂什么情况，听起来是件好事，但又听他们说的埋怨声一片，迷迷糊糊的吃完晚饭出了饭堂。
三个人在站区的站道上一边散步，一边吞云吐雾。
走了没多久，就看到龙班在篮球场边热身。三个上前和他打了个招呼：“龙班，这么早没人打球的，先散散步先啦。”
“都好，你们三个打不打篮球？可以一起玩玩。”
“我不会打啊！郭凯和生哥应该会。”
“我读小学时打过，现在都很少打了。”
几个人一边走一边聊着打球的事，在收费站真没有什么娱乐。除了打篮球，打桌球就只能到书吧看了。
聊着聊着就聊到评先进个人的事了：
“龙班，今晚吃饭听同事们都在聊评先进个人的事，是怎样评的啊？”
“你们去年没评吗？”
“我们一月份才进来的，后来听说班上有一个评上，但那时候没怎么了解。”
“那也是，一月份都评好了。评先进个人是评选出一年内在收费站表现积极，出差错较少的同事，你们第一年进来，应该评不了。”
“为什么啊？都是评老员工的吗？听说还有钱的？”
“是啊，大堂那里不是把文件贴出来了吗？你们没去看啊？”
“我们都不知道，只是吃饭时听旁边的同事说的，以后升职也靠评先进个人吗？”
“你们做了快一年了，没看到有人升过职吗？”
“有啊，之前三班不是有个叫陈安的升了收费班长吗？好像就那次我们站有人升了，其它站好像也升了几个监控。”
“对啊，陈安都没评过先进个人，但他也升了。”
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