我问杨如玉道：“谢谢杨经理，杨经理，今天面试的人，好像挺多的。”
杨如玉走在面前，头也不回的说道：“我们公司正在改革，注入更多的资金，目的就是为了抢回市场。今天面试的人很多，已经好多天了，但对于销售经理这个职位，我们的总经理都不是看上眼，有的会销售，没有管理经验，总之，让他大失所望。”
“谢谢。”我说道。
杨如玉把我带到了面试室，麦乔也过来了，打量了我一番。说道：“你叫杨锐？”
麦乔的态度，冷冰冰的，我顿时觉得不对劲，脸上的笑容慢慢僵了。麦乔不说话，打乱了我的思路，一时间想不起要说什么，我急忙找话说：“你好麦总，我是计总介绍过来的。”
麦乔像是担心我耽误他时间似的，看看我，皱着眉头，有点不耐烦的说道：“计总介绍好多个了！”
进门时，我就觉得受到了麦乔的冷遇，现在，他又非常的不耐烦，而他又不问问题，这让我感到有种无形的压迫。我急忙改口说道：“对不起。你好麦总，我叫杨锐。”我觉得这才好像是第一次见面该说的话。
“嗯。”他点点头，一手托腮，一手玩着文件，又不说话了。
我觉得嗓子眼发干，这到底什么意思呢？还没有开始，他就不说话了，我打破了僵局，他还是不说话。准备的一肚子话，也没有机会表达，我心里有点急。心想，面试都是要被问问题的，还没见过面试什么都不问的考官。我以为，凭我的本事，搞好了跟永恩的关系，待到大通如果真的要开除我，我马上在永恩做一番事业，打击大通！打击宫心！
我和麦乔，双方就这么僵持了半分钟，一直无话。我看，再等下去，好像只有打道回府的份了。可我不甘心就这么不战而退，我必须再一次打破僵局，这是我最后的一次机会。我环顾了一下面试室，寻找着突破口。我注意到了面试桌上厚厚的一堆简历，马上有了主意了。
“麦总，你的桌子上有那么多的简历，我听说你见了很多人，我想问一声，为什么你还有找到了合适的人呢？”我问的很直接，一方面是被他逼的，双方总不能这么僵持下去。另一方面，我也不想兜圈子，兜圈子他只会跟我打诨后继续沉默。
麦乔抬起头，身体前倾了一些，开始仔细打量着坐在他面前的我，目光直视着我的眼睛说：“我的确是遇到了一些困难，这么多的简历，多数都是技术的背景。当然也有管理方面的，还有销售方面的人才。可我需要的是，既要详细了解技术方面的，产品方面的，又要有管理方面，又要有销售方面的多合一的人才。我知道这很难找，可我一直坚持，我相信我能找得到的。”
我询问道：“是吗？多数技术背景的人才，那么有技术背景不好么？”
不可否认有很多销售方面的来应聘的人，可是，销售做得好的话，谁会轻易跳槽呢？
“不仅是技术背景，技术背景的人，到处都是。更需要的是同时具有销售技巧和团队管理能力的人。”麦乔再次重申道。
我说道：“是啊，现在竞争很激烈，每个公司，都需要复合人才。”我看着他，笑了笑，又说道，“我们公司有一位总监，懂技术，懂管理，业务方面以前强，现在弱，老板有点苦恼。”
“那后来呢？”麦乔问我道。
我说道：“后来，他们公司招聘了我，他们公司的业务马上有了很大的进步。”
我打开提包，拿出几张照片，给麦乔解释，哪张是跟哪些客户在签约，麦乔看着照片，笑了一下，我终于长舒一口气，终于找到了突破口。麦乔又突然问道：“你做得很好啊，为什么想要离开大通呢？”
一般来说，重要的公司，招聘重要的岗位，都要做背景调查。我不能欺骗他，我说道：“我们公司的业务，每一个无论有没有进展的项目，都要报告给几个机构，一个是信息发展部，一个是总监，一个是副总监。还有上面的副总裁等这些人也会插手我们一线的工作，所以，我常常会遇到很多麻烦，影响工作效率。”
麦乔奇怪道：“信息发展部是个部门？”
“对，专门搜集我们的项目，工作进展。”
“呵呵，第一次听说。”麦乔摇摇头，表示匪夷所思。
我说道：“是的，这有点剥夺性。”
麦乔又问道：“其实，我们真正需要的是优秀的业务员，你是否愿意不做销售经理，做一个业务员呢？”
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