而这些人由于工作的性质属于金麦城官方，他们对于自我道德的荣誉感，属于一个群体的使命感，他们可以做比薪水更多的事情，当然，身为公务人员，他们已经基本上脱离了住宅和吃饭的需求。
他们的住屋有官方分配，如果他们住的地方住超过了二十年，也就是说他们在金麦城管理局服务了二十年之后，他们就能够取得这个房子的所有权。
在金麦城刚成立的时候，房子并不是太有价值，即使这些房子拥有其他民宅所没有的设备，对他们来说也不过是方便，还有新鲜而已。
随着金麦城城市的发展，金麦城管理局分配的房子几乎都在各个市区最好的地点，附近拥有最多的公设，公社的办事人员，基本上就是官方住宅的人员，他们住的地方一般离他们工作的地点不会太远，相对的，他们住宅的地点因为有非常多的公设，居住在这里的人，于是公教人员拥有固定的薪水，往往也是商业发展最好的地点，因为这里的人人人都有消费的能力，又由于他们没有买房子的压力，消费能力比薪水跟他们一样的私人来的多，附近属于民生消费的消费系统，向来能够很好的成立。
生活技能的方便性，又让金麦城公教住宅区附近成为更多人居住的良好选择。
结果这些免费的房子却成为最昂贵的住宅，最好的地段，他们恨不得工作二十年能拿到这些房子，轻易不愿意离开金麦城的岗位。
这世界上虽然有许多敢拼敢冲的人，但是最大的一群人还是追求稳定。
而这一群人往往也是社会稳定的基础。
在这方面，金麦城已经有稳固的工作人员基础，领导者是奋勇向前的人，而实际做事的人是稳定的人。
对于贪污腐败是零容忍，在这种情况之下，为了保持这份好工作，一般的人即使有强大的诱因，也会拒绝这份庞大的利益，因为守着眼前这份正当的工作，已经让他足以吃饱穿暖，并且救济一些贫穷的亲戚，如果他的贫穷的亲戚知道积极向上，他甚至能够把他们接来金麦城。
对他来说，只要出得起路费就可以了，而他贫穷的亲戚，只要肯做事，就能够在金麦城立足，他在金麦城以后也多一个帮手，以及可以彼此照顾的对象。
事实上，金麦城的人口很多，就是这些工作人员去吸引来的，因为一个人生活在一个陌生的城市里，虽然认识非常多的朋友，但人总是不自觉的认为亲戚会比较值得信赖。
而他带领进来的人，当然不能够形成他的负担，在他眼中看起来，至少这些人会老老实实的工作，只要这些人肯老老实实的工作，就会在金麦城立足。
金麦城像一个巨大的怪兽，随时都有新工作产生，而来到金麦城的人，由于第一阶段就会去认识字，所以学习能力也不是其他地方的人可以比拟的。
更重要的是，认识字不需要他们花钱，即使是之后的学习，几乎也花不到他们的钱，工厂一般会免费教学，只不过一些具有保密的工作手段，必须在你进去工作一段时间之后，才会交给你，并且在交给你之后，会要求你签署一些保密协议。
一个有机会签署保密协议的工人，已经算是金麦城的高阶工人，虽然不能够跟别人说，但这些人在外面走路都有风。
具体来说，金麦城是有一群聪明的领导，带领一群普通的老百姓所建构而成的。
老百姓虽然普通，但是只要肯学习，都能够掌握生活以及基本的工作技能，成为各个作坊，或者是个工作单位，基本的用工。
人们也在这个城市里不断的发掘新的需求，并把新的需求演变成一种生意的手段。
原本人们要满足这些需求，都必须自己亲力亲为，但后来在金麦城，他们发现这些需求，只要他们肯花一些钱，就可以节省自己的大量时间在金麦城的店铺买到。
这些可以购买的东西，除了物质的东西，也有精神层面的服务，各种服务业逐渐在金麦城发达起来。
也有一些人，他们专门做杂工，杂工的工资不见得会比较低，但是他们必须能够应付各种工作需求。基本上在金麦城，杂工空闲的时间不多，在别的地方杂工会让人家看不起，在金麦城能够成为各家聘用的杂工，反而是一种高阶的工作。
这些公司专门贩卖人力，抽取一些佣金。可以满足各种临时的工作需求。
在金麦城也形成一种火热的行业。
至少家里请客，吃饭的时候去这些公司去雇用人来，就能够把问题解决。
住在金麦城的人更习惯各种商业服务，因为他们付得起，而且不影响到他们的吃饭。
金麦城的人逐渐形成一种概念，赚来的钱就是拿来花的，反正很快的，新赚的钱就会到你的口袋。
只要把钱花出去，就会对金麦城构成商品流通，他们的老板就会赚到钱，他们也就能够领到钱。
本来他们这种一般人是不会体会到这么深奥的道理，但是他们来到金麦城必须经过基本学习，不管原本是不识字，学习的时候除了教数学之外，还会教他们一些经济学概念，在学习的当时，他们一般人是无法理解的，不过当他们在金麦城逐渐的展开生活的时候，对以前学到的一些经济学概念，会渐渐有了一股认同。
分红之后，他们就更愿意花钱了，因为在金麦城花的钱是最后，总是会回到他们身上，不是朝廷收去当税收最后来做他们公共服务的事业，就是他们老板多赚的钱，分给他们红利。
事实上，在金麦城的工作的人领固定薪水的人不多，这样会找不到员工，因为员工更喜欢老板，会把红利分给他们，虽然分的算是比较少的比例，但是当他们的工作能够多赚钱，他们就能够多获益的时候他们在工作的精气神上就会跟别的不同。
在金麦城土生土长的老板几乎都懂得这些道理，反而是从外地来到金麦城的老板，一开始是不懂得这个道理的，也请不到好员工。
经过了一段时间的失败，去了解自己失败的原因之后，他们就会反过来，只是责任制，当员工能够替店铺，赚到更多的钱的时候，他们也会更愿意把钱返还给员工。
于是老板赚到更多的钱，员工能够领到更多的钱，员工也就更愿意消费了，所以在金麦城这个地方，物资是极大的丰富化。
因为生产的人也更愿意生产。
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