老倪顿了顿，说道：“这半年来我们很多的做法都已经打乱了原来的规则规矩，也不知道集团是出于一个什么考虑？各分校都感觉乱乱的，有时都不知道该如何下手了，这可不是好现象。”
詹总与邓总静静地听着老倪说话，沉默了起来。
这种话也只有老倪一个人敢说。两人相互看了看，又看了看老倪，詹总说道：“实话跟你说吧，这半年发生太多的事，现在集团也很困惑，这半年集团的体系执行出了偏差，我跟邓总都在想办法补救。”
“我们原来不是挺好的吗？怎么现在就这样了？不是已经用制度固定下来了吗？”
老倪有很多的不解，都一股脑的说了出来。
“制度也得靠人来执行啊，现在看来，我们集团对这个制度体系还是理解的不够深刻，必须要有核心人物来监督执行，我们都在努力在往这个方面去做。”詹总说。
老倪对唯学这些年发生的变化一清二楚，他不好意思说这些都是詹总与邓总动不动就调培训计划造成的，他们两人就是制度的扰乱者。但他想了想，也确实是这个道理，之前这些事都是雅琼在管着的，詹总与邓总都不会去插手这些事，便说道：“这培训体系的贯彻执行还真需要一个象以前雅琼总监这样的人来管才行。”
詹总点了点头，他有些内疚当初对培训体系的监控引起的重视程度不够，这个事情詹总与邓总都已经反思过了，当初雅琼还在唯学集团的时候，大家都体会不到这监督制度执行的重要性，到了现在，我们才知道她才是关键的一环。
现在詹总所做的工作安排，Uw.ukｓh. 都想努力恢复到原来的状态。
“现在集团里出现了不好的风气，大家开始变得怀疑集团的决定，这可如何是好？”詹总叹了口气，说道。
老倪不知道该怎么说，不用说他都可以猜到，现在集团正面临着巨大的管理危机。
再说雅琼陪读的事。
劲仁发现小孩学习跟自己会不会做是两码事之后，对雅琼的付出更加理解了。
“这小孩的学习还得拜托你，看来跟我原来理解可不一样。我原来认为陪读只是做做饭，洗洗衣服，现在看看完全不是这一回事。”劲仁说道。
雅琼笑了笑，能得到劲仁这样的评价，她心里自然是开心的。
“看你说的，什么拜托不拜托，咱自家的小孩有什么好说的？我们家长只能做教练员，不能再做运动员了，现在最难的还是如何帮他建立思维。。”
现在小孩这么大了，再手把手去教他已经不能适应他的学习。关键是要培养出艺成自己的学习思维能力。这一个学期以来，她见得也多了，有些孩子的家长很厉害，但小孩不一定厉害，都是因为小孩没有建立起适合自己的学习思维。
劲仁对她说的什么学习思维半懂不懂，只要有雅琼在，他也不需要去搞懂这些东西了，于是开玩笑说道：“你陪着儿子这么多年，对他的思维你最清楚了，现在再引导他建立起自己的学习思维不就成了？相信你一定行的。”
看着劲仁那油嘴滑舌的样子，雅琼觉得有几分好笑，说道：“还是你行，几句话就全推到我身上了，到时我都成老太婆了，一辈子都在为你们父子操劳，结果一事无成。”
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