经过近半个月的报名和审核，让柏卫国惊讶的是，整个西北军区报名并达到他公布的入门条件的参与选拔的人员，总数竟然超过了三百人。这意味着他需要淘汰超过七成的大部分人员，倒是之前担心人员不够的情况，不可能出现了。
三百多人被柏卫国分成了a、b、c、d四个集训队，每队大约八十人。但摆在柏卫国面前最直接的问题，就是他手上没有人能协助他。会出现这个问题，就是在于他和特勤大队刚到任的领导们都没想到会有那么多人通过初选。
在侯德业等特勤大队领导们看来，柏卫国提出的选拔条件太高了。虽然，从各个部队上报的训练成绩等资料上看，能达到柏卫国标准的人有很多。不过，他们本身来自军区司令部。对于基层部队平时上报的训练成绩等资料时搞得那些猫腻，是非常清楚的。
因为很多时候，他们这些司令部中层军官就是下基层做检查审核的主体，基层那些猫腻是再清楚没有了。但欺上不瞒下，在多数时候，都是一种潜规则，只要基层人员做的不是太过分，他们这些担任审核检查的人，也就在大多数时间里都睁一只眼闭一只眼心照不宣的假做不知道了。这也是侯德业在柏卫国拿出选拔标准时，他会担心选不到人的原因。
有了这种思想先入为主的占据了他们的思维，自然不会去考虑负责集训的人手不够的问题。现在，意外的竟有这么多通过初选的人员，大大出乎了大家的意料。
可摆在眼前的这个问题也并不容易解决。作为负责集训选拔的柏卫国的助手，绝不是随便拉几个人来就可以胜任的。为了解决这个问题，侯德业召开了特勤大队的第一次务实的会议。嗯，之前虽然也召集过几次会议，不过都是务虚的政治学习之类的。
参加会议的也就包括他自己在内，包括政委苏博艺，参谋长屠涵亮，突击队队长柏卫国这四苗人而已，其他的几个大队参谋之类的人，肯定没有参与的资格。而其他人，眼下还没有其他人，毕竟特勤大队眼下还是个空架子。就连需要陆军学院任命的副政委、副大队长和政治部主任以及医疗、后勤等部门的主官都还没到任。
“集训选拔很快就要开始了，通过审核的人员名单，相信屠参谋长和柏队长也都看过。而且我相信，大家也都清楚，我们现在面临的难题是什么。大家都谈谈，怎么样来解决这个问题比较合适。”
一番开场白之后，侯德业倒也不藏着掖着，开门见山的摊开了问题，要求大家群策群力。
参谋长屠函亮本想开口，不过他瞄了眼柏卫国后，又闭上了嘴巴。特勤大队组建的整个方案都是柏卫国起草的，他可不信柏卫国之前对这个问题会没有考虑。
在相互一阵的大眼瞪小眼之后，所有人的目光都集中到了柏卫国的身上。
柏卫国心里那个郁闷就不说了。对此，他当然有预案，他的想法是去和n集团军去借调。只是在军区一系列意外的人事任命后，他打消了这个念头。不说这种跨军区调动的难度，就算没难度，他也不太想这么急的提出来。大队的几个新领导，除开参谋长屠函亮，他几乎之前一个也不认识，对他们的为人和行事风格也一点也不了解，万一把战友们拉来受气的话，那就太说不过去了。可现在，由不得他再遮遮掩掩了。
“我建议向其它军区借调，比如中央军区的n集团军。他们在南疆论战期间组建的侦察大队成员里，长期或者临时都可以，当然，要是能调过来的话，那是最好。”
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