胜利油田海洋采油厂旁边，新竖起了一座座钢铁塔吊。
一座新的工厂正在如火如荼的建设当中。数百辆汽车，数千名工人，好像大蚂蚁小蚂蚁似的，在钢铁丛林中穿行。
工厂分成两个部分，北面的一半尚在进行基础的钢结构建设，南面一半已经完成了主体部分的搭建。此刻，北面的工程继续进行工程建设，南面的工厂却已经开始了正常的生产。
太阳顺着尚未安装窗户的窗口直射进去，照在机床上，年豪健不由微微眯起了眼。他完成了手上的工作，俯身取了一只眼镜戴上，再拿起一根新的材料，重新安装对刀。
身后数米处，来自黑龙江的老工人席康也停车笑道：“又干不动了？你们几个，昨天才做了10个小时就喊腰酸，我老头子做了13个小时都没说话。到底行不行啊？”
“行，怎么不行。”年豪健拿出游标卡尺，重新对了一下，然后开机，在巨大的噪音中，喊道：“我们昨天刚下火车，怎么会不腰酸。”
席康鄙夷的道：“大华都是给买卧铺的吧，你们一路坐卧铺过来，有什么辛苦的？今天咱们再比比看，坚持不住的，明天买早餐。”
“没问题，席老头，你可悠着点，别累惨了买不动早餐。
”年豪健善意的看着玩笑，转身开始继续加工。
席康笑了两声，道：“你也悠着点，别加工出坏件了。年轻人呐，体力是好，技巧就不好说了。”
“那您看着。”年豪健扬了一下脖子，道：“咱虽然只是5级工，比您低点，但就这些东西，小菜一碟！”
5级工其实很高了。诸如八级工那样的传说级存在，基本都是大型和特大型工厂才有的祖师爷，许多国企工厂能生产某些装备，有时候靠的就是一个八级工。但是，一个工厂的五级工和六级工的数量也是有限的。80年代以前的技校制，还能保持比例较高的五六级工，等到全民上高中考大学以后，很多大厂的高级工比例往往跌至到20比1……
大华实业为了搜罗大批的高级工人，除了在停产并转的工厂中寻找以外，还有很多兄弟工厂的支援。其中的标准程序，基本上是一名高级工到大华一年，换1到10万元的订单。这在20年后是想也别想，但在90年代前后，不少内地工厂却觉得实惠。
海上钻井平台通常和油轮差不多大，与油轮不同的是，它没有那么多空置的内置空间，舾装的程序也简化许多。但是，它的内部要塞满精密的机械零件，而且，这些紧密的机械零件还要在海中能够顺利使用。
这就好像，要生产一些机械，并将他们常年用在永远在地震的土地上，精密件因此受到的影响非常大，对加工的要求就更高了。有时候，一两处看不出来的刀痕都会在金属疲劳中显现出来。而在海上，钻井平台一旦进入应用，就尽量不要拖回来维修，持续工作时间越长越好。
为了达到这样的加工水平，大华实业最少邀请了2万名高级工人，为了容纳它们，等于要建一座小城出来。与之配套的是更多的建筑工人，以及不断改进生产工艺的研究人员。再与之对应的，则是提供食物和基本生活保障的辅助人员，以及辅助人员的辅助人员……
要是再过20年，苏城也许很难再组织这样一场“科研项目”了。但是，在1989年的夏天，会战体制刚刚结束了几年的胜利油田，有的是精通会战的人物。或者说，几乎每个胜利油田管理人员，都是会战考验出来的。
从60年代开始，他们就一无所有的来到了一无所有的黄河出海口，在这里勘探油藏，铺设输油管，建设炼油厂……临盘油田、孤东油田、孤岛油田、埕岛油田……全是从无到有建设出来的。
几乎每个参与建设的人员，都明白自己要做什么，在做什么，这种熟练，要到30年后，整个一代工人全部退休，方才渐渐消失。
苏城不希望会战体制消失，虽然多点开花是潮流，是发展方向，但是，最能发挥大型企业和国家企业能量的地方，就在于大会战。
无论多硬的骨头都能啃下来的会战体制，就像是一直大军的锋锐。锋锐不仅能开拓项目，而且能保护项目。只有强大的锋锐力量啃骨头，才能让后面的年轻人吃肉，从而成长为强大的锋锐力量……
或许，有些工种终究会进入到精耕细作的阶段，或许，有些行业终究会慢慢消亡。
但是，在能源行业，在能源工业的领域，大会战是最强的武器。无论多么先进的机械，总归少不了人来操作。外国公司在非洲、美洲开拓一个矿场，往往要5到10年的时间，用数以百计的机械和数以千计的人力。同样的设备，要是交给数万名中国工人，也许两年时间就够了。
就某种程度而言，中国石油领域的会战体制是不得不消亡。大型油田越来越少，石油工人越来越多。但在苏城眼里，全世界还有太多的地方，等待开发……
阳光从东晒到西，下工的号子声也响了起来，但是很少有人自动下工的。
大华实业的会战体制有所改组，秉承着苏城实惠的经营理念，他对工人加班给予鼓励，因为这比增加新工人更划算。通常来说，加班工资按照小时计算，是正常工资的3倍，若是其他工厂派来的工人，除了工人自己得到加班工资以外，还会增加工分。
工分可以用于年末的分红，分房和分福利，等于是没有工厂股权的分红权。
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