在这一次员工大会上，除了透露众多的重磅信息、驱除一些心怀不轨的员工之外，段磊还宣布成立由段秉义、康老、金鑫和荔儿组成的核心四人领导领导小组，在段磊不在公司的时候，全权处理公司的大小事务。 欢迎来到阅读
与此同时，以朱浩洋、张浦仕等等一线业务领导也被列入了‘玛卡科技’事务委员会的名单之中，专门处理公司的日常事务。另外，段磊还宣布大规模削减‘玛卡科技’的一些业务，进行瘦身，把更多的精力、资金投放在‘玛卡造船’、‘生物芯片’、‘玛卡生物’‘、玛卡医药’、‘玛卡研究院’以及‘玛卡防务’等等几个核心业务之上，逐步把后勤保障、住房管理等等事务外包给专业的公司 ”“ 。
一直以来，段磊都只是想把‘玛卡科技’建成一家先进技术、解决方案提供商，而不是像现在这样，变成一家涉足众多产业的大型综合企业。但是由于‘玛卡科技’发展过于迅速，‘华夏帝国’暂时又没有一个良好的氛围让段磊放心地把‘玛卡科技’的各种先进技术对外授权。
在这种情况下，‘玛卡科技’的发展其实是违背了段磊的初衷，变得越来越臃肿，慢慢地朝着华夏帝国特有的大型国有企业看齐。
进入2017年之后，段磊也不断地在反思自己的一些政策，发现自己多少还是太过于大包大揽，久而久之使得‘玛卡科技’成为了一家大而全的企业。虽说如今的‘玛卡科技’因为各种先进管理系统的存在以及员工创业热情的饱满。仍旧呈现出欣欣向荣的发展态势，还未曾呈现任何疲态。
但是段磊心里清楚，若是‘玛卡科技’仍旧按照这样的状况发展下去，未来的前景并不乐观。
段磊倒是想找个机会对公司进行改革，削减各种不必要的业务和一些附属职能，只不过因为各种原因就一直一拖再拖。
前段时间，帝国权贵势力集体发力，向‘玛卡科技’求购‘治污植物’，给了段磊一个契机，让他开始有机会来着手实施‘玛卡科技’的瘦身计划。
出售‘治污植物’、转让‘吞噬丝瓜’项目、转让‘改良麻疯树营养液’生产项目等等决策。都体现了段磊的这种运营思路。
这一次。由于‘帝国征召令’事件，使得整个‘玛卡科技’陷入了不小的动荡之中，段磊正好趁此机会对‘玛卡科技’的业务进行大规模的削减、调整，使得公司的发展更符合自己预想的那种状态。
说起来。段磊在心中还是觉得‘帝国征召令’对‘玛卡科技’来说并不是一件坏事。只不过他对于这种突然袭击感到非常不满罢了。
外界看来将有可能对‘玛卡科技’造成致命打击的‘帝国征召令’。最终成为了段磊对公司进行改革的最佳借口。
个中奥妙，也只有段磊等少数几个人心里清楚！
…………
自从‘玛卡科技’成立以来，‘玛卡科技’一直都处于一种高速发展的状态。公司无论是业务范围、运营规模还是员工数量，都呈现了一种非常规的增长模式。以员工数量为例，从2013年初金鑫作为第一个员工加入‘玛卡科技’之后，在短短不到五年的时间内，‘玛卡科技’的员工总数突破了一万五千人！
虽然一万多人对于地球上知名的超级企业动辄十数万、数十万员工数量相比，还显得相当少，但是考虑到这个数量是在短短几年之内累积而成，就显得异常惊人了。
俗话说，人一上万，无边无际！
一万个人摆在操场上让点名，还需要花点时间呢，更何况是一万多名员工，这对于‘玛卡科技’的管理能力来说，是一个极大的负担。
虽然‘玛卡科技’的人力资源管理系统是由‘叮叮’来控制，公司内部无处不在的监控系统也能够有效地监测员工的所作所为，提升了许多的工作效率。但是短时间内剧增的员工数量，还是给‘玛卡科技’的管理带来了巨大的麻烦，使得段磊对于员工思想动向的监控多少还是出现了一些偏差。
尤其是今年以来，随着‘玛卡科技’几大项目的陆续启动，从全国各地涌入‘玛卡科技’的员工数量超过了一万名，这还不包括数以千计借调到‘玛卡科技’从事重大项目研究的科研人员。
如此一来，原本严密的‘玛卡科技’人员管理体系自然会出现相应的漏洞，一些别有用意的人员也是通过各种方式混入了‘玛卡科技’。
在平时，这些心怀不轨的人员倒也不会愚笨地暴露自己的身份，他们的工作态度、能力甚至比普通的员工还要高出一筹，从某种角度来看，他们几乎可以算得上是‘玛卡科技’的骨干员工。若是‘玛卡科技’一直保持着高速发展的态势，这些潜伏进来的人物大多是不会有太多发挥的余地，只能是老老实实地在‘玛卡科技’卖命了。
不过，在‘玛卡科技’陷入动荡的时候，这些人立刻就跳了出来，私底下散布各种不利于‘玛卡科技’和段磊的谣言，鼓动不知情的员工对公司的一切进行质疑。
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