人事上的问题。
犀明希望是透明的。
因为只有这样才能让公司良性循环的发展，更好地发展。
所以对于关系户，他是比较厌恶的。
特别是那些占着茅坑不拉的人。
总监，你这整顿公司，清楚公司关系户，这工作可以慢慢暗地里做，你这样对整个公司放话，你这不是让某些人开始防备
对于马秘书的疑问，在清除掉跟自己顶风抬杠的人后，犀明心情很好，所以也解释了一下：“我这是要给那些人制造紧张感，让他们在日常的工作中可以多注意一些，真心虚，没实力的人他自己感觉到压力就会走，而那些知道自己安排的关系户真是草包的也会建议他们走，不走的话，接下来我要建立人事制度透明度，有谁和谁是亲戚，同学，同乡之类的都建档案，调离一个部门，真是草包不干活的就开除，我将话先放出去，然后晾着几天又不管，这样一松，有人认为我是虚张声势而已，而到时候我就突然找合适机会出手，再打他们一个措手不及，而这时候，我认为我的整顿行动将最容易成功。”
马秘书对犀总冠军的话，她也思考了一下，不过她并没有太认同总监的解释，那些人吓吓真会走吗？
另外。
人事透明，若是执行填写假的信息，那也是没招的，他觉得这种处理办法有些稚嫩了些。
此次犀明对闽南大区采取这样的手段，这也是会他掌握自己的多个集团公司先行探索，这些年他都是做甩手掌柜，他旗下的集团公司更是比闽南大区人事要复杂几倍甚至是几十倍，各种派系，各种关系户，比这要复杂得多，他现在闽南大区施行，若是此法可以，那么未来就推向整个集团公司。
因为他自己能力上来之后，还是要掌握大权的，毕竟自己的公司一直交在别人的手里也是不放心的，因为暂时放心不代表永远会放心，因为自己现在相信的那些人他们在权利，美色和金钱的滋腐下是会变的。
自己要掌控公司，用温水煮青蛙，那要何年马月，所以他要直接煮沸的开水来。
集团公司那些各种关系户，派系的问题更是盘根错节，不下猛药根本是不行的。
他对这件事的处理目光是极其坚毅的。
秘书马燕对这个新总监，这些时日相处，看得出来这是一个完全和狄江总监笑面虎的管理方式完全是不同的。
这个总监做事情的犀利，做事情的决心，做事情的魄力，他虽然很年轻，但是真是一个很有个人魅力的总监。
犀明也感觉到自己变了，重生之后，变得十八变。
都说女大十八变，其实男人也一样。
彬彬有礼的乖宝宝长大后可能会变成无恶不作的流氓恶棍，粉雕玉琢的美少年长大后也许会变成眼歪口斜的丑八怪，见了老鼠都能被吓尿的小男孩长大后没准会成为在枪林弹雨中谈笑风生的勇士。
在时间这把雕刻刀下，一切神奇的事情都可能发生。
比如犀明。
在经历过重生的洗礼之后，原本怯弱的他变得极度的刚强和犀利。
上一世，胆子小，身体弱，穷得没饭吃，这一世，他身体极度强壮，眉宇之间也尽是一股上位者才有的气质，他现在如一柄锋利出鞘的剑。
……
闽南大区前运营部王部长被犀明扇了巴掌之后，屁滚尿流地离开运满满公司。
真是灰溜溜的。
他感觉以后要是遇到那些原来的同事都是没脸打招呼的。
担心以后可能还遇到某些人时候自己没脸，但是此刻他就没脸了，因为他居然在路上遇到了他的老同学吴刚。
不想遇见熟人偏偏遇见熟人，有一种偏偏瓦漏却是下雨的感觉。
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