武官内类，但不是考策论歌赋诗文，或考射法，或考算法（军中要钱粮官），或考六韬孙吴书，后者若试义十而通五，又兼弓弩为优等。或习武艺五事，骑射灵敏，又兼通书算，亦为优等。武艺超群，又能有好谋策，文章写得好，为异等。
这是继续执行新政之法，也是变向地替范仲淹解围。
你们倒腾宗谅朕默认了，不可以将矛头直指新政。
似乎也不错，这样一来，即便是荫补官，也多是一些有用的人，而不象以前。并且或多或少减少一小部分官员数量。
然而郑朗根本就不产生兴趣。
首先能否保证考试公平否？
将荫补范围缩小到子与期亲，七姑妈，八姨母家的怎么办，心腹门客怎么办。还有同族比较亲的侄子怎么办？这会引起多大的反抗与阻力。然而郑朗所说的恩威并用在哪里？
也问过，赵祯询问，郑朗不答。俺不知道，没有想出来。
实际想出来。郑朗也不会说。
范仲淹的新政主要便是用人，人用好，事也就做好了。是这么一个理儿。关健是怎么用好人，这个标准由谁设定？王拱辰攻击说是党同伐异，有没有冤枉？
宋朝的用人之道，已经比唐朝做得更好。一是科举，儒家书籍与一些史册里也说了谋官之道。至于士子吸收多少，又会灵活运用多少，不大好说，但读了比不读强。一是荫补，不能将它一棍子全部打死，荫补大军里多是纨绔子弟，但有一些不是纨绔子弟的，那么便是出色官员了。他们自小生活在官宦世家，耳闻目睹，实际起点比士子还要高。特别不可忽视的就是门客。有的门客已经替主人在做不少事，一旦上手，他们便是成熟的官僚。一部分来自民间的异士，如张齐贤，毕竟少，这纯靠天赋的，即便有，又怎么去寻找出来？
人才是有的，关健还是制度，用对了地方便是人才。用错了便是庸才，例如晏殊，担任翰林学士也知制诰，那是第一流的人才，放在首相之位，便是庸才。
范仲淹的政绩按察是一条。可惜带着浓浓的朋党政策，作用无限的缩小。
郑朗说的量才施用，这多重要哪，而且郑朗提了出来，君子党们居然没有一个注意的，认为只要将经义读好了，天下大可去得。这才要命的。说实话，论官员能力，士子未必会比门客出身的强。
量才施用，除了带着强大的金手指，则更需要人主的眼力，这个要求难度更高。
人才是很重要，但是调节它，不能对它动大手术，要动还不如动冗官。一动效果很怀疑，而引起的争议却是很大，官位在这时代就是最大的利益，能不急吗？
所以在郑朗看来，于是大费周章的动人事，不如多做一些实事，将一些弊端慢慢调节，看到效果，赵祯也会产生信心，继续支持下去。然而……
不会有人听的。
后世多夸之此次改革，那是这些君子们的鼎鼎大名，而宋朝的各个皇帝的实录，多是范仲淹欧阳修的徒子徒孙所写，最后会篡改成什么样子？其实郑朗现在的眼光，再加上脑海里的一些历史知识，庆历新政在他心中已经完全化为一场闹剧。倒是王安石的变法，不管成败，确实一次改革，多是对着实事来的。
因此郑朗就是心中有些想法也不会说，有了好的恩威策略又如何，在党同伐异的前提下，这个策力能执行好么？更不要说还有一大群小弟在上窜下跳。
诏书刚下达，又是一道诏书出来，限职田，大藩长吏二十顷，通判八顷，判官五顷，幕职官四顷。节镇长吏十五顷，通判七顷，判官四顷，幕职官三顷五十亩。防团以下州军长吏十顷，通判六顷，判官三顷五十亩，等等。
两份诏书一下，王拱辰很自觉，不提了。
这小子的聪明让郑朗很无语，他想到了一句诗，万花丛中过，片叶不沾衣。在范仲淹胸口上狠刺一下，迅即而退，火候拿捏得无比精妙。可是庆历新政已经让他在悄无声息中撕开了一道最大的裂口。
就在京城热闹纷呈的时候，张延寿风尘朴朴的从西夏来到宋朝，到了洛阳，接待官说道：“张使，你们就到此为止。”
“我们还没有到京城。U.unsh”
欧阳修转了出来，大咧咧地看着张延寿，问：“你就是西夏使者？”
“正是，你是……”
“我是知谏院欧阳修，也是此次的接待使，你刚才的疑问我听到了，朝廷听闻我朝使者仅止步于夏州，大为震怒，让你们来西京已是破格优待。这就是原因。”
“但在延州不是这样说的。”
“我使前去你们西夏，你们也不是这样说的。”欧阳修笑咪咪地说，自我感觉很好，一边脑海里在琢磨着怎样对付这个西夏使者，让他留下一个永生难忘的记忆。于是张延寿悲催的命运到来……
欧阳修想了想，忽然站起来，猛的一拍桌子，大声喝道：“你们西夏要怎样的条件才能议和，要不要我们大宋一年给你们一千万岁赐！”
一千万岁赐，张延寿脑子一时没转过弯，眼中大喜，可迅速反应过来，这话怎么听着不是滋味儿呢。(未完待续。。)
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