虽然近战训练模块中的系统NPC实力不算强，但对大多数士兵来说，想在近战训练考核中达到良好成绩难度还是不小的，平时训练中不下一番功夫是很难顺利过关。
五连三班班长吴常军和副班长向华经常带领全班分成两组进行模拟演练，以帮助孙晓平提升战场意识和战术技能。
而孙晓平也终于不负众望，用了将近半年时间通过了近战训练模块中的第一项和第二项考核，只要在剩下的半年时间里通过第三项考核，并在年底综合考评中获得良好成绩，晋升下士几乎是板上钉钉。
一旦晋升下士，他就能在第68区防卫团多呆几年，而且军士的收入比起普通士兵有大幅上涨，能给自己并不富裕的家庭带来更多帮助。
孙晓平在平时训练中非常刻苦，经常中午也不休息，在军训中心加班加点训练。
他最近半个多月时间几乎都在集中进行3-5人战术配合训练，可惜成绩一直很不理想，系统NPC的配合似乎总是那么默契，使得随机组合在一起的战术小组破绽百出，为此孙晓平的心情近来一直颇为郁闷。
他总结了一下，一方面还是自身实力不够，战斗意识和战场生存能力较差，另一方面则是队友间的配合不够默契，尤其刚开始大都各自为政缺乏配合意识无法形成合力，最关键的是缺乏有力的指挥者。
孙晓平在最初几天的训练中失误很多，经常被NPC一击毙命，虽然他将感知度调到了弱感知，但那种痛苦的死亡体验还是非常真实。
虽然已经经历了很多次仍让他感觉到后怕，如果这是真实战场他已经死亡很多次了，因此在以后的训练中孙晓平越发谨慎起来，正因此他的技战术水平都有了很大的提升，最起码不那么容易被NPC杀死了。U .ｕuknsh.c
这也是模拟训练的一大优势，能让士兵在短时间内具备较强的战斗力。
或许有不少士兵会在这种痛苦面前退缩，干脆等着年底退伍回家，但孙晓平还是咬牙坚持了下来，像他这样的仍努力坚持的兵还有不少。
真正的军中强者都是在痛苦磨炼中成长起来的，孙晓平也有一颗想成为强者的心。
今天中午他来到全息超感军训中心进入训练舱后，本来准备继续进行3到5人战术配合训练，但鬼使神差之下，他选择了多人战术配合考核。
其实孙晓平也知道，想通过考核的难度非常大，第68区防卫团每天来参加考核的上等兵很多，这些人都面临晋升下士和年底综合考核。
一般来说参加多人战术配合考核的几乎都是上等兵，几乎没有下士以上的士兵参加这项考核，因为已经晋升下士的士兵，可以参加近战训练模块中的训练项目，但是无法再参加考核模块。
第个训练模块中的考核项目都有针对的考核人员，无关人员是不得参与的，这是系统的强制设定，也是为了防止出现作弊现象。
孙晓平选择多人战术配合考核后，系统开始自动匹配。
现在时间还不到三点，来参加多人战术配合考核的人数不多，系统匹配的时间有点长。
孙晓平觉得可能达不到考核要求的人数，准备取消时却传来了系统提示音。
‘多人战术配合考核人员匹配完毕，组合人数3人，分别是：独孤求败、燥动的心和努力奋斗，请确定是否开始？’。
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