下午的接待会进行得比想像中要顺利，整个谈话的过程始终在友好和谐的气氛中进行。
董兆全让三个人先说了自己心中的顾虑和想法，在听取了三个人的个人意见后，又耐心地将改革的政策向三个人详细进行了解释和说明。
三个人也没有提出额外的要求，只想听董兆全的一句承诺，只要保证他们的收入和待遇在正式退休前不少，他们绝不赖着不走。
董兆全郑重其事地亲口承诺，保证三个人的收入和待遇与在岗人员一样，这个方案是经市长办公会讨论通过的，三个人直到退休，现行政策绝不会改变。
三个人听了董兆全的话后，也都分别做了承诺，表示绝不拖改革的后腿，回去就准备退休一事。
董兆全没想到三个人这么痛快，他突然觉得，一线的员工其实蛮可爱的，单纯实在，是非分明，不由动情说到。
“是我们工作做得不到位，没有把政策和你们解释清楚，你们都在钢厂工作了几十年，钢厂就像你们的孩子，你们也一定希望钢厂好起来。而这次的人事改革目的也是这个，接下来我们还要进行定岗定编，重组改制，我们就是想让钢厂复兴起来，我代表钢厂领导班子感谢你们的理解和付出。”
接待会很快就结束了，送走了三个人，董兆全便直接回了办公室，他没想到谈话会进行得如此顺利，他决定趁热打铁，尽快完成人事改革，等把厂内生产这一块稳定下来，他就立即着手准备定岗定编和重组分流工作。
次日早会，董兆全将人事处调查核实的情况及处理意见进行了通报，并征询与会人员的意见，所有人一致同意这么做，董兆全便在会上安排唐登奎会后立即起草文件和通知，中午前报给他，并决定下午两点如开班子会审议文件和通知。
散会后，唐登奎一刻也没敢耽搁，亲自将原来起草好的文件底稿进行了修改，拟定了留用人员情况说明和困难员工特殊补助标准和办法的补充通知。
困难员工特殊补助标准和办法是唐登奎与左维忠连夜一起商量作出的决定，参照了钢厂原有的相关制度和标准制定的。
临近中午，唐登奎才起草完文件和通知，他仔细核对后，见没有纰漏和差错，便亲自给董兆全送了过去。
董兆全一直在等唐登奎，眼见快到中午了，他有心打电话问问文件和通知的起草情况，又担心影响唐登奎的思路，只好焦急地等在办公室。
此时，见唐登奎走了进来，立即笑着问到。
“起草好了？我正等你呢。”
唐登奎紧走几步来到办公桌前，将拟好的文件和通知递了过去。
“嗯，早会后我一刻也没敢耽搁，还好我已经提前拟了初稿，稍加改动就成了，否则，还真不能这么快起草完。”
董兆全笑了笑，说到。
“辛苦你啦。”
说完话，董兆全低下头认真看起了文件和通知，过了好一会儿，才抬起头满意地说到。
“写得很好，条理很清楚，放在我这吧，你快回去准备吃饭吧，下午班子会如果通过了，你立即安排办公室，以文件形式下发全厂，要求全厂各单位严格按照文件要求办理。”
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