提高待遇包括三个方面，首先是针对全体员工，加薪10%。这个事情由人事部负责办理，报金光振批准后，交给财务就可以了。
第二个方面是给科长级别以上人员配备移动电话。科长级别的人数有多少呢？每个金布厂有设备科和检测科两个科长，和四个车间主任，相当于6个人是科级干部。四个厂就是24名科级干部。加上金光塑料厂的蒋向东，苏娟，一共要买26部大哥大，这一下就是50多万元。蒋向东虽然是副厂长，但是因为金光塑料厂实在太小，所以蒋向东暂时只享受科级待遇。金光振觉得有点对他不住，毕竟蒋向东是跟着自己最初打天下的功臣，寻思有机会要提拔他为正厂长，让他享受厂级待遇。苏娟虽然没有封科长头衔，但是金光振给了她科长待遇，以报答她以前为自己的付出。苏娟已经结束休假，返回岗位上班。小孩也带过来了，苏娟的母亲跟过来帮着带。金光振让母亲马月梅在招待所里又给了一间房子给苏娟，以供苏娟母亲居住。
移动电话在3月5号就买好了，由金光华开着金光振的车子，载着马月久去买的。马月久先到财务部去领了70万元现金，这么多现金是金光振事先打好招呼，让财务部做好准备的。之所以要领这么多，是因为金光振要求买35部大哥大。除了刚才说的26个科级干部，金光振要给4个食堂管理员，2个宿舍管理员每人也配一部移动电话，方便联系。还有三个移动电话是给三位村长的，也就是金向书、朱金虎和陈明江。小河市电信公司的人见到马月久和金光华要买这么多大哥大，高兴得嘴都合不拢了。这么多移动电话，登记信息都花了几个小时。马月久和金光华知道比较花时间，所以一上班就去了，不过回来时还是到了吃中饭的时间。也就是说整整花了半天时间。
移动电话买回来后，并没有当天发放，而是到3月7号才发。先发到各厂长手里，然后再由各厂长发到自己厂里的科级干部手里。厂长们和部长们的大哥大早就配备好了。
第三个方面，根据金光振的承诺，四厂投产后，给厂部级干部配备轿车和驾驶员。驾驶员不是每个人都配，对于年轻的干部，要求自己学会开车，不配专门的驾驶员。这样驾驶员暂时招了四人，准备车子买来，分别配给徐福宽、李如雁、金向中和马月久。庞真龙没有配备专门驾驶员，因为没有必要。作为账务部部长，上班期间用不着出门，他只是上下班用一下车，这样他儿子庞高峰开车就可以了。庞高峰是车队副队长，本身主要工作也是开车，总不能再专门配一个司机给庞真龙，然后庞高峰坐车来上下班，这显然没有必要。金光振和徐东香两人虽然年轻，但是也配了专门驾驶员，分别是金光华和庞高峰。他们两人还是车队的正副队长。
新招的四个驾驶员属于双重管理，首先归自己的领导管，比如徐福宽的专职驾驶员，徐福宽可以安排他今天开车去哪里，什么时候出发和回来。其次归两个队长管理。当司机不在给领导开车的时候，车队的两个队长可以安排其开车办其它的事情。新驾驶员也是3月6号正式上班的。他们都是附近的人，没有宿舍。
驾驶员有了，就得买车。这只能买普通的车子了。先算一算要买几部车子。两个老总金光振和徐东香已经有了，各部门部长都还没有。人事部李如雁、采购部马月久、销售部肖国强、财务部庞真龙、发展部部长金光雄都还没有车，要买五辆车子。五个厂长，徐东来和黄荣国都有车子了。只是黄荣国的车子是他自己买的，要不要买新的呢？金光振想了想，还是决定给黄荣国买一辆，他自己的车子可以给他的妻子王小美开。这样就要买四辆车子。一共9辆车。
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