在颁布禁止准圣层次的破坏之后，玄源和青鸾打算先停下动作。
因为他们打算率先设定天庭的众多神位。
他们在最开始关注的就是漫天星辰对于的各种星君。
将漫天星辰分为五个方位，分别为东斗、西斗、中斗、南斗、北斗星君。
其中又有南斗六星君、北斗七星君。
除此之外，还有九耀、十二元辰、二十八星宿……
这些星君基本按照漫天星辰的格局来设立，其中又互有从属。
而这，和玄源记忆之中的没有什么区别。
因为这就是洪荒世界之中星辰的分布规律。
不仅仅是玄源设立的星君，之前妖族的周天星辰大阵也是如此。
在天地的四极，玄源和青鸾还设立了四方神。
这也是为青龙、白虎、玄武朱雀四人所设立。
并非是玄源依仗他们的力量，而是有了这个神位之中，他们也能够通过神位的方式让他们的力量投射到洪荒世界之中。
虽然还是无法随意的投射力量。
可相比起之前的处境，有了这四个神位之后，他们已经灵活了不少。
当然，将他们四人拉入天庭的体系之中后，天庭的气运也能够有所提升，可谓是一举多得。
至于龙族，玄源在天庭之中也会给他们留下一个位置。
风雨雷电等天气的控制，乃是天庭对于洪荒世界最直接的影响，也是日常需要进行的任务。
其中，关于雨的部分，就是为龙族准备的。
龙族本身就拥有呼风唤雨的天赋神通，掌控雨水乃是龙族的拿手好戏。
到了玄源设立的神位颁布之后，四海龙宫和四海龙王就不再是龙族的自封，而是天庭的敕封，受到洪荒世界天庭的保护。
这样一来，龙族在四海的事务上就能够再次占领大义。
并且这所谓的四海龙王，不再是龙族臣服于天庭的条件，而是真正的四海龙王。
什么哪吒闹海、孙悟空大闹东海龙宫之类的事情肯定不可能继续出现。
因为现在的龙族，肯定不是洪荒世界之中什么修士都能够折辱的。
不说这些依仗圣人门徒的身份行事的修士，就连圣人本身，在没有大利益冲突的时候，都不会主动和龙族过不去。
玄源出身龙族这件事情，对于洪荒世界很多修士来说或许十分隐秘。
可显然无法瞒过诸位圣人。
不说诸位圣人，洪荒世界之中很多老一辈的准圣大神通者都知道玄源的跟脚。
说实话，在玄源和青鸾坐上天帝和天后之位后，他们还没有回到龙族和凤族过。
因为在回去之前，玄源和青鸾需要先把龙族和凤族在天庭之中的定位先确定下来。
除了龙族和凤族之外，泛三族联盟的其余族群，玄源和青鸾也都有相应的安排。
除了掌控洪荒世界的天气和气候之外，玄源和青鸾同样需要设立不同的神位来管理洪荒世界的各种事务。
其中有掌管姻缘的、掌管兵戈的、掌管财源的……
虽然这些部门在未来的很长时间里，他们的主事有很大概率处于空缺状态。
可这些部门的基层管理玄源和青鸾可以先配备好。
主事的修士不好找，因为要和这些神位相契合。
可基础的各种修士就没有那么多的要求了。
甚至这些基础的修士之中有人能够脱颖而出，玄源和青鸾也不会吝啬神位，他们同样有直接晋升的机会。
可以说，在天庭部门成立初期，玄源和青鸾就会用长远的眼光来考虑问题，先把框架都搭起来。
这样一来，一旦有新的修士出现，他们也就能够立即坐上相应的神位。
在玄源和青鸾的规划之中，天庭之中诸神固然重要。
可更重要的是他们所处的神位。
离开了神位之外的神灵可以去做其他事情，而新的神灵坐上了相关的神位之后，就能够从神位上面明白他应尽的职责，以及他的职责对应的权力。
利用制度来管理天庭，并以此来管理洪荒世界，才是玄源和青鸾最为理想的状态。
当然，除了这些管理各种事项的神位之外，玄源和青鸾不会忽视天庭的战斗部门。
在坐上天帝和天后之位后，玄源和青鸾肯定不会随便出手。
所以，天庭的权威就需要天庭的战斗部门来维护了。
对于战斗部门的各种神位，玄源和青鸾反而没有太过担心。
因为招募战斗人员比起招募其他的人员要简单得太多太多了。
洪荒世界的大部分修士，修行不同的大道，拥有不同的修行理念。
可在战斗方面，他们都有各自的神通和手段。
而玄源和青鸾对于战斗部门的唯一要求，也只是战力本身罢了。
高层战力好招募，中层战力也不会太困难。
反而是底层战力的招募对于玄源和青鸾来说最为困难。
因为在数量上的需求太多，他们很难找到这么好的兵员。
更何况，哪怕是天庭之中最为普通的天兵天将，也不是谁都能随便当的。
在道德和理念层面，玄源和青鸾对于他们还是有所要求的。
不过这个问题并没有困恼玄源和青鸾太久，因为他们很快就有了方向。
至于这些天兵天将的来源，玄源和青鸾则是把目光投向了轮回之地之中。
轮回，本身就是洪荒世界众生的一次重新开始。
对于轮回人员的分流，后土或许有所规划。
不过玄源和青鸾可以和后土达成协议，让一部分适合的人员转生到天庭之中，成为天庭众多天兵中的一员。
这样一来，天庭的天兵将会成为轮回之地的一个重要的分流方向。
对于后土来说，能够进一步完善轮回之地的合作她大概率不会拒绝。
不过在这方面，还需要玄源或者青鸾亲身前往才行。
毕竟是合作，玄源和青鸾就要有合作的态度。
虽然说后土的修为不如他们，可是轮回之主的果位也并非寻常。
该有的尊重玄源和青鸾还是要给的。
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